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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Wachstumspotenziale und steuere strategische Projekte im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Digital-Versorger mit über 1.900 engagierten Kolleginnen und Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office Ausstattung.
- Andere Informationen: Profitier von umfangreichen Schulungsangeboten und flexiblen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte gemeinsam Großes und entwickle innovative Lösungen für Geschäftskunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im B2B-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.
Stellenbeschreibung
- Identifikation von Wachstumspotenzialen im B2B-Geschäft: Eigenständig analysierst und bewertest du Marktchancen sowie Optimierungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung der Business Excellence und zur Steigerung des Geschäftskundenwachstums.
- Steuerung strategischer Projekte und Programme: Von der Konzeption bis zur Umsetzung verantwortest du Initiativen zur Erreichung strategischer und operativer Wachstumsziele.
- Weiterentwicklung der Effizienz im B2B-Bereich: Neue Lösungsansätze und Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen entwickelst du eigenständig und setzt diese gemeinsam mit den Fachbereichen um.
- Management-Workshops und Entscheidungsformate: Strategische Diskussionen, Workshops und Meetings mit dem Management bereitest du inhaltlich vor und moderierst sie zielgerichtet.
- Aufbereitung komplexer Entscheidungsgrundlagen: Analysen, Konzepte und Handlungsempfehlungen verdichtest du adressatengerecht für unterschiedliche Stakeholder und Managementebenen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit relevanten Fachbereichen koordinierst du Themen, steuerst Stakeholder und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung strategischer Initiativen.
- Strategischer Sparringspartner des B2B-Managements: Mit fundierten Analysen, neuen Impulsen und unternehmerischem Denken unterstützt du bei der Weiterentwicklung des Geschäftskundenbereichs.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Business Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, etwa in einer Unternehmensberatung oder bei einem Wettbewerber mit Fokus auf B2B-Themen.
- Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement, insbesondere in der Steuerung komplexer Projekte und in der Koordination interdisziplinärer Projektteams.
- Spezialisierung in der Analyse strategischer Fragestellungen, sowie in der strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte, um fundierte Handlungsempfehlungen für Managemententscheidungen abzuleiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Vertrautheit mit CRM- und Vertriebstools.
- Stratege mit ausgeprägter Konzeptionsfähigkeit und starker Dialogorientierung.
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei.
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel.
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot.
- Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung.
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote.
- Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss.
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten.
Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Lisa Sperzel HR Talent Acquisition Partner.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben.
Business Manager B2B (w/m/d) - Düsseldorf gesucht Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Manager B2B (w/m/d) - Düsseldorf gesucht
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deinen Lebenslauf stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Manager B2B (w/m/d) - Düsseldorf gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und den B2B-Markt. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen, die das Unternehmen in seiner Branche hat. So kannst du im Interview gezielt auf deine Ideen zur Geschäftsentwicklung eingehen.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Analyse strategischer Fragestellungen zeigen. Zeige, wie du erfolgreich komplexe Projekte gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den strategischen Zielen des Unternehmens sind besonders relevant.
✨Soft Skills betonen
Neben deinen fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und deine Fähigkeit, interdisziplinäre Projekte zu koordinieren. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.