Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Termine und manage die Patientenaufnahme in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz mit einem engagierten und leistungsorientierten Team.
- Vorteile: Teilzeit, interne Fortbildung, gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit pädiatrischer Erfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Organisationtalent, vernetztes Denken und vermittelnde Kommunikationskompetenz sind Ihr Steckenpferd? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet: Case Manager*in (m/w/d) - in Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeit in einem selbstständigen und leistungsorientierten Team in Teilzeit (23,1 - 24 Std./Woche), befristet als Elternzeit- oder Krankheitsvertretung
- Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung im interdisziplinären Team
- Interne Fort- und Weiterbildungsakademie
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Termin- und Aufnahmemanagement, Patientenaufnahme
- Auslastungs- und Belegungssteuerung unter Berücksichtigung qualitativer, quantitativer und gesetzlicher Vorgaben
- Teilnahme an ärztlichen Übergaben/Besprechungen
- Entlassmanagement und -planung
- Übergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen der Kliniken
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit pädiatrischer Vorerfahrung - wünschenswert
- Empathischer und sicherer Umgang mit Kindern aller Altersgruppen und den Bezugspersonen
- Fachkompetenz in der Pädiatrie und Case Management - wünschenswert
- Einsatzbereitschaft an Werktagen im Rahmenzeitfenster von 06:30 Uhr - 17:30 Uhr
- Bereitschaft zu verantwortungsvoller und kooperativer Teamarbeit
- Aufgeschlossenheit, Empathie und Eigeninitiative im Arbeitsalltag
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit Ihre Ansprechpartner bei fachlichen Fragen sind Fr. T. Amadu-Goll und Hr. Th. De Luca, Tel.: . Referenzcode: 50331. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Case Manager*in (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz bietet Ihnen als Case Manager*in (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten und leistungsorientierten Team zu arbeiten, das großen Wert auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum legt. Mit einer internen Fort- und Weiterbildungsakademie sowie attraktiven Mitarbeiterangeboten wie dem Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer sehr guten Verkehrsanbindung und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Manager*in (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Case Management. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen und deine Empathie zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager*in (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du unsicher bist!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und unser Team. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Case Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen eines Case Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Vermittlung zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei empathisch und authentisch
In der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview, dass du einfühlsam bist und echte Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast. Authentizität kommt immer gut an!
