Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Termine und manage die Patientenaufnahme in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz mit einem engagierten und leistungsorientierten Team.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, interne Fortbildung, gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in der Pädiatrie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit pädiatrischer Erfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Organisationstalent, vernetztes Denken und vermittelnde Kommunikationskompetenz sind Ihr Steckenpferd? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet: Case Manager*in (m/w/d) - in Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeit in einem selbstständigen und leistungsorientierten Team in Teilzeit (23,1 - 24 Std./Woche), befristet als Elternzeit- oder Krankheitsvertretung
- Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung im interdisziplinären Team
- Interne Fort- und Weiterbildungsakademie
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Termin- und Aufnahmemanagement, Patientenaufnahme
- Auslastungs- und Belegungssteuerung unter Berücksichtigung qualitativer, quantitativer und gesetzlicher Vorgaben
- Teilnahme an ärztlichen Übergaben/Besprechungen
- Entlassmanagement und -planung
- Übergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen der Kliniken
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit pädiatrischer Vorerfahrung - wünschenswert
- Empathischer und sicherer Umgang mit Kindern aller Altersgruppen und den Bezugspersonen
- Fachkompetenz in der Pädiatrie und Case Management - wünschenswert
- Einsatzbereitschaft an Werktagen im Rahmenzeitfenster von 06:30 Uhr - 17:30 Uhr
- Bereitschaft zu verantwortungsvoller und kooperativer Teamarbeit
- Aufgeschlossenheit, Empathie und Eigeninitiative im Arbeitsalltag
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit Ihre Ansprechpartner bei fachlichen Fragen sind Fr. T. Amadu-Goll und Hr. Th. De Luca, Tel.: .
Referenzcode: 50331
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Case Manager*in (m/w/d) - Mainz gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz bietet Ihnen als Case Manager*in (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationskompetenzen in einem selbstständigen und leistungsorientierten Team einbringen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, internen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterangeboten wie dem Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer sehr guten Verkehrsanbindung und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Manager*in (m/w/d) - Mainz gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Case Manager*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Universitätsmedizin Mainz. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind und du nichts vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager*in (m/w/d) - Mainz gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Case Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen eines Case Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Vermittlung zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei empathisch und authentisch
In der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview, dass du einfühlsam bist und echte Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast. Authentizität kommt immer gut an!
