Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderungen in IT-getriebenen Initiativen und unterstütze Teams durch Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: HENSOLDT, ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung, Gesundheitsvorsorge und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Vielfältige und integrative Firmenkultur, die alle Bewerbungen willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte aktiv Veränderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Change-Management oder Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Für den Bereich "IM Transformation, Communication & Culture" suchen wir am Standort Ulm, Oberkochen oder Taufkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change & Transformation Manager (w/m/d). Der Bereich gestaltet und begleitet Veränderung in IT‑getriebenen Initiativen sowie innerhalb der IM‑Community. Sie wirkt als strategischer Motor zwischen Zielbild und gelebter Realität und verbindet digitale Weiterentwicklung konsequent mit Kommunikation, User Adoption, Change‑Maßnahmen und Kulturentwicklung. Das Team stellt sicher, dass neue Strategien, Lösungen und Arbeitsweisen nicht nur eingeführt, sondern im Arbeitsalltag verstanden, genutzt und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Durch klare Kommunikation, strukturiertes Wissen und gezielte Befähigung unterstützt es Mitarbeitende dabei, digitale Lösungen sicher und wirksam einzusetzen. Ziel der Abteilung ist es, Zusammenarbeit, Informationsfluss und die Nutzung digitaler Tools nachhaltig zu verbessern - menschenzentriert, praxisnah und wirksam im täglichen Arbeiten.
Transformation bringt neue Anforderungen, offene Fragen und Spannungsfelder mit sich. Als Change & Transformation Manager (w/m/d) gestalten Sie Veränderungen dort, wo Strukturen, Arbeitsweisen und Erwartungen neu ausbalanciert werden. Sie analysieren organisationale Zusammenhänge ebenso präzise wie Team‑ und Führungsdynamiken, benennen Widerstände offen und schaffen Stabilität in Phasen des Umbruchs. Ihr Beitrag liegt in der gezielten, wirksamen Gestaltung nachhaltiger Veränderungen.
- Planung, Steuerung und Koordination von Veränderungsvorhaben im Rahmen strategischer, organisatorischer oder digitaler Transformationen
- Begleitung von Projekten, Teams und Führungskräften durch Veränderungsprozesse
- Entwicklung und Umsetzung passender Change‑Maßnahmen (z. B. Kommunikationsformate, Beteiligungsansätze, Feedbackschleifen)
- Früherkennung von Risiken, Akzeptanzproblemen und Widerständen sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Unterstützung von Führungskräften bei ihrer Rolle im Wandel
- Sicherstellen, dass neue Arbeitsweisen, Prozesse und Rollen nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden
- Enge Zusammenarbeit mit Projekt‑, Kommunikation‑, HR‑ und IT‑Einheiten
- Reflexion der Wirksamkeit von Change‑Maßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung des Vorgehens
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Change‑, Transformations‑ oder Organisationsentwicklungs‑Vorhaben
- Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Teams und Führungskräften durch Veränderungsprozesse
- Sehr gutes Verständnis für Organisationen, Arbeitsweisen und Entscheidungsstrukturen
- Fähigkeit, komplexe Veränderungen strukturiert zu planen und pragmatisch umzusetzen
- Hohes Maß an Kommunikations‑ und Moderationskompetenz, sicher im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Gespür für Stimmungen, Widerstände und Risiken sowie Erfahrung im konstruktiven Umgang damit
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
Freuen Sie sich auf:
- Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
- Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche & berufliche Entwicklung
- Arbeitsatmosphäre
- Gesundheit & Vorsorge
- Mobilität & Nachhaltigkeit
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: bewerben. Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams! HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
Change & Transformation Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Jobware
HENSOLDT ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die innovative und integrative Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, während das Engagement für Gesundheit und Nachhaltigkeit am Standort Taufkirchen eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Hier haben Sie die Chance, aktiv an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken und Veränderungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change & Transformation Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen bei HENSOLDT oder in ähnlichen Unternehmen. Networking kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über HENSOLDT und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Change Management konkret zur Unternehmensvision passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team bist!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unser Karriereportal und zeig dein Interesse. Manchmal ist es der Mut, der den Unterschied macht. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Feedback einholen!
Frag Freunde oder Mentoren, ob sie deine Bewerbungsunterlagen durchsehen können. Oft haben sie wertvolle Tipps, die dir helfen können, dich besser zu präsentieren. Und vergiss nicht: Jedes Gespräch ist eine Chance, zu lernen und zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change & Transformation Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Passung zu finden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil von HENSOLDT werden möchtest und was dich an der Position als Change & Transformation Manager reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen!
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HENSOLDT. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Passgenauigkeit für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine Kommunikationskompetenz zu unterstreichen.
