Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderungen in IT-getriebenen Initiativen und unterstütze Teams durch Veränderungsprozesse.
- Arbeitgeber: HENSOLDT, ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Andere Informationen: Vielfältige und integrative Firmenkultur, die alle Bewerbungen willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte aktiv Veränderungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in Change-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
Für den Bereich "IM Transformation, Communication & Culture" suchen wir am Standort Ulm, Oberkochen oder Taufkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change & Transformation Manager (w/m/d).
Der Bereich gestaltet und begleitet Veränderung in IT‑getriebenen Initiativen sowie innerhalb der IM‑Community. Sie wirkt als strategischer Motor zwischen Zielbild und gelebter Realität und verbindet digitale Weiterentwicklung konsequent mit Kommunikation, User Adoption, Change‑Maßnahmen und Kulturentwicklung. Das Team stellt sicher, dass neue Strategien, Lösungen und Arbeitsweisen nicht nur eingeführt, sondern im Arbeitsalltag verstanden, genutzt und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Ziel der Abteilung ist es, Zusammenarbeit, Informationsfluss und die Nutzung digitaler Tools nachhaltig zu verbessern - menschenzentriert, praxisnah und wirksam im täglichen Arbeiten.
Transformation bringt neue Anforderungen, offene Fragen und Spannungsfelder mit sich. Als Change & Transformation Manager (w/m/d) gestalten Sie Veränderungen dort, wo Strukturen, Arbeitsweisen und Erwartungen neu ausbalanciert werden. Sie analysieren organisationale Zusammenhänge ebenso präzise wie Team‑ und Führungsdynamiken, benennen Widerstände offen und schaffen Stabilität in Phasen des Umbruchs. Ihr Beitrag liegt in der gezielten, wirksamen Gestaltung nachhaltiger Veränderungen.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Koordination von Veränderungsvorhaben im Rahmen strategischer, organisatorischer oder digitaler Transformationen
- Begleitung von Projekten, Teams und Führungskräften durch Veränderungsprozesse
- Entwicklung und Umsetzung passender Change‑Maßnahmen (z. B. Kommunikationsformate, Beteiligungsansätze, Feedbackschleifen)
- Früherkennung von Risiken, Akzeptanzproblemen und Widerständen sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Unterstützung von Führungskräften bei ihrer Rolle im Wandel
- Sicherstellen, dass neue Arbeitsweisen, Prozesse und Rollen nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden
- Enge Zusammenarbeit mit Projekt‑, Kommunikation‑, HR‑ und IT‑Einheiten
- Reflexion der Wirksamkeit von Change‑Maßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung des Vorgehens
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Change‑, Transformations‑ oder Organisationsentwicklungs‑Vorhaben
- Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Teams und Führungskräften durch Veränderungsprozesse
- Sehr gutes Verständnis für Organisationen, Arbeitsweisen und Entscheidungsstrukturen
- Fähigkeit, komplexe Veränderungen strukturiert zu planen und pragmatisch umzusetzen
- Hohes Maß an Kommunikations‑ und Moderationskompetenz, sicher im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Gespür für Stimmungen, Widerstände und Risiken sowie Erfahrung im konstruktiven Umgang damit
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
Freuen Sie sich auf:
- Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
- VergĂĽtung & Sozialleistungen
- Persönliche & berufliche Entwicklung
- Arbeitsatmosphäre
- Gesundheit & Vorsorge
- Mobilität & Nachhaltigkeit
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu ĂĽbernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren.
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
Change & Transformation Manager (w/m/d) - Hensoldt gesucht Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change & Transformation Manager (w/m/d) - Hensoldt gesucht
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über HENSOLDT oder die Rolle des Change & Transformation Managers. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige dich findet. Zeig Initiative und kontaktiere das Unternehmen direkt. Vielleicht gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind. Ein kurzer, freundlicher Hinweis auf dein Interesse kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über HENSOLDT und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Change Management konkret zur Unternehmensvision passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich ĂĽber unser Karriereportal zu bewerben! Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, so bist du gleich im richtigen System, um alle Updates zu deiner Bewerbung zu erhalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change & Transformation Manager (w/m/d) - Hensoldt gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeig uns, was dich einzigartig macht. Vermeide Floskeln und bring deine Persönlichkeit in den Text ein.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Nutze Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. So finden wir die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!: Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu prüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unser Karriereportal. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von HENSOLDT. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kommunikation und Zusammenarbeit verstehst und wie du diese in deine Rolle als Change & Transformation Manager integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Widerstände überwunden und Teams unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und auf unterschiedliche Zielgruppen einzugehen.