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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb von IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen über Partner in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher, inhabergeführter Value Added Distributor im IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, modernes Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Enterprise-Geschäfts und baue starke Partnernetzwerke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb und ausgeprägte Hunter-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, mittelständischer, inhabergeführter, Value Added Distributor für IT-Infrastruktur- und Enterprise-Lösungen mit klarer Ausrichtung auf den indirekten B2B-Vertrieb. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Enterprise-Geschäfts wird diese Position neu geschaffen. Im Mittelpunkt steht der aktive Vertrieb von IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen über Systemhäuser, Integratoren und Managed Service Provider.
Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, die Partner gewinnt, tragfähige Beziehungen aufbaut und Marktpotenziale konsequent in Umsatz überführt. Die Position ist organisatorisch im süddeutschen Raum verankert. Als mögliche Arbeitsorte kommen St. Leon-Rot und Ludwigsburg in Betracht. Gleichzeitig bietet das Unternehmen ein sehr flexibles Arbeitsmodell bis hin zur vollständigen Homeoffice-Lösung - entscheidend ist Ihre Präsenz im Markt.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den aktiven Ausbau des Channel-Geschäfts im Enterprise-Umfeld mit Fokus auf Systemhäuser, Integratoren und MSPs in der DACH-Region. Ihr Schwerpunkt liegt klar im New Business.
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Channel-Partner
- Strategischer Aufbau und nachhaltige Entwicklung belastbarer Reseller-Beziehungen
- Positionierung anspruchsvoller IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen im Enterprise-Segment
- Steuerung der Vertriebspipeline vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss
- Enge Zusammenarbeit mit Presales, Marketing und Herstellerpartnern
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb mit Resellern, Systemhäusern, MSPs oder Integratoren
- Nachweisbare Erfolge in der aktiven Marktbearbeitung und im Aufbau von Partnernetzwerken
- Fundiertes Verständnis für IT-Infrastruktur, Server, Storage, Netzwerke oder vergleichbare Hardwarelösungen
- Klare Hunter-Mentalität mit Abschlussstärke und Verbindlichkeit
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Überzeugendes Auftreten auf unterschiedlichen Entscheiderebenen
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umfeld von Value Added Distribution ist wünschenswert
- Kenntnisse im Huawei-Enterprise-Umfeld sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Das Angebot
- Eine neu geschaffene Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Enge Verzahnung mit internen Spezialisten und starken Herstellerpartnern
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
- Eine Unternehmenskultur, die Verantwortung, Verlässlichkeit und unternehmerisches Denken fördert
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer mit Ihrem aussagefähigen CV und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular: Hier online bewerben - Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d)
Für erste Fragen steht Ihnen Ganna Pikula unter Tel: gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG Kreuznacher Straße 60 70372 Stuttgart
Channel Sales Manager Enterprise IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH - Baden-Württemberg Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Channel Sales Manager Enterprise IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH - Baden-Württemberg
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Channel Sales Manager Enterprise IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH - Baden-Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im indirekten Vertrieb hervor und zeige, wie du Partner gewonnen hast.
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation klar rüberbringen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position als Channel Sales Manager bist und wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
Beweise deine Hunter-Mentalität: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein echter Hunter bist! Nenne konkrete Beispiele, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Das wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen vertraut. Informiere dich über den Value Added Distributor, bei dem du dich bewirbst, und verstehe deren Position im Markt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im indirekten Vertrieb. Bereite Geschichten vor, die deine Hunter-Mentalität und deine Fähigkeit, Partner zu gewinnen, unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews direkt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Channel-Geschäft oder wie das Unternehmen seine Beziehungen zu Resellern pflegt. Das zeigt, dass du strategisch denkst und langfristige Beziehungen aufbauen möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Dein Auftreten sollte Vertrauen erwecken, besonders wenn du mit verschiedenen Entscheiderebenen kommunizierst.