Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Klinik für Innere Medizin und gestalten Sie die medizinische Versorgung aktiv mit.
- Unternehmen: Renommierte Organisation mit mehreren Krankenhäusern und einem großen Team von Fachleuten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf eine dynamische Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der internistischen Versorgung.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Führungserfahrung und Expertise in Kardiologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Neue internistische Führungsaufgabe in der Region Hannover. Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine bekannte, in öffentlicher Trägerschaft stehende Organisation mit zehn Krankenhäusern, 3.400 Betten und 8.600 Mitarbeitenden. Rund 115.000 stationäre sowie etwa 200.000 ambulante Patienten werden jährlich versorgt. Zwei Kliniken der Schwerpunktversorgung werden im Rahmen eines verbindlichen Neubau- und Medizinkonzepts an einem Standort fachlich zu einem Maximalversorger zusammengeführt. Bereits im Vorfeld dieser Entwicklung werden an dem später in den neuen Maximalversorger integrierten Standort die bislang eigenständig geführten Bereiche Kardiologie und Gastroenterologie zu einer gemeinsamen Klinik für Innere Medizin zusammengeführt.
Für die Weiterentwicklung der internistischen Versorgung während der auf rund zehn Jahre angelegten Übergangsphase suchen wir eine eigenständige ärztliche Führungspersönlichkeit als Chefarzt (w/m/d) Innere Medizin.
Position und Aufgabe
Die neu strukturierte Klinik für Innere Medizin umfasst rund 60 Betten und vereint die bisherigen Bereiche Kardiologie und Gastroenterologie unter einer gemeinsamen chefärztlichen Leitung. Sie verantworten die medizinische und organisatorische Führung der Abteilung und gestalten gemeinsam mit Ihrem ärztlichen Team die weitere Entwicklung der internistischen Versorgung am Standort. Die medizinischen Schwerpunkte liegen in einer breit aufgestellten konservativen Kardiologie ohne eigenes Herzkatheterlabor sowie einer umfassenden gastroenterologischen Basisversorgung. Der Chefarzt ist in der Regel nicht primär in die Dienstschiene eingebunden. Neben einem eigenen oberärztlichen Team werden die Assistenzärzte gemeinsam mit der Geriatrie eingesetzt und weitergebildet. Die baulichen Strukturen sind funktional und gut organisiert, die medizintechnische Ausstattung entspricht einem modernen Standard. Neben der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung prägen Sie die fachliche Weiterentwicklung der Abteilung, fördern die Weiterbildung der Assistenzärzte und arbeiten vertrauensvoll mit den anderen Fachabteilungen des Hauses zusammen.
Profil und Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe suchen wir eine fachlich breit aufgestellte Persönlichkeit mit der Facharztanerkennung für Innere Medizin und weiteren Schwerpunkt- oder Zusatzbezeichnungen. Bevorzugt verfügen Sie über eine ausgewiesene Expertise in der Kardiologie und Erfahrung in der breiten internistischen Versorgung. Die medizinischen Schwerpunkte der Klinik in der konservativen Kardiologie und Gastroenterologie sollten Sie fachlich sicher vertreten und gemeinsam mit Ihrem Team weiterentwickeln können. Neben Ihrer fachlichen Kompetenz überzeugen Sie durch Führungserfahrung, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, die Innere Medizin in ihrer gesamten Breite zu vertreten. Sie fördern die Weiterbildung der Assistenzärzte, arbeiten vertrauensvoll mit den anderen Fachabteilungen sowie den Kopfkliniken des Verbundes zusammen und behalten medizinische Qualität, wirtschaftliche Anforderungen und organisatorische Aspekte gleichermaßen im Blick. Persönlich zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke, Integrationsfähigkeit, interdisziplinäres Denken und eine klare, wertschätzende Führungshaltung aus. Freude an der aktiven Gestaltung medizinischer Strukturen rundet Ihr Profil ab.
Kontakt und Bewerbung
Für weitere Details hinsichtlich der Konditionen, Rahmenbedingungen und Ihrer Vorstellungen steht Ihnen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 - gern zur Verfügung. Ihre vollständigen und qualifizierten Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Abschlussurkunden und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte unter der Kennziffer 26023 an die unten genannte E-Mail-Adresse oder über unser Bewerbungsportal. Die absolute Diskretion Ihrer Interessensbekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen.
Tadewald Personalberatung GmbH Tel.: 04161 - bewerben Tadewald Personalberatung GmbH | Am Markt 1 | 21614 Buxtehude
Chefarzt (w/m/d) Innere Medizin - Tadewald Personalberatung GmbH Arbeitgeber: Jobware
Die Tadewald Personalberatung GmbH bietet Ihnen als Chefarzt (w/m/d) Innere Medizin die Möglichkeit, in einer renommierten, öffentlich geführten Organisation zu arbeiten, die sich durch eine hohe Mitarbeiterzahl und moderne medizinische Standards auszeichnet. Hier profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und fachliche Weiterentwicklung setzt, sowie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten für Assistenzärzte. Die Region Hannover bietet zudem eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen, um dein Netzwerk auszubauen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Kliniken und Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Führungspositionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt (w/m/d) Innere Medizin - Tadewald Personalberatung GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Chefarzt. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Klinik für Innere Medizin reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Achte darauf, relevante Stationen hervorzuheben, die zu der ausgeschriebenen Stelle passen, und vergiss nicht, deine Facharztanerkennung und weitere Schwerpunkte zu erwähnen.
Referenzen nicht vergessen:Wenn du bereits in Führungspositionen gearbeitet hast, ist es super wichtig, dass du uns auch Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen mitgibst. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Führungsstil und deiner Teamfähigkeit.
Bewerbung über unser Portal:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Klinikstruktur
Informiere dich über die spezifische Struktur der Klinik für Innere Medizin und die Zusammenführung von Kardiologie und Gastroenterologie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser neuen Struktur verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weitergebildet hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Fachliche Expertise betonen
Stelle sicher, dass du deine Facharztanerkennung und deine Erfahrungen in der Kardiologie sowie der internistischen Versorgung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische medizinische Fälle oder Herausforderungen zu diskutieren, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit hervorheben
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte oder Kooperationen nennen. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Perspektiven zu integrieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
