Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Entwicklung in einem innovativen Industrieumfeld.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit hoher Engineering-Kompetenz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Entwicklungsperspektiven und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit hohen Investitionsmöglichkeiten und interkulturellem Austausch.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu Innovationen und gestalte die Zukunft der Automatisierung.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung im internationalen Maschinenbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Technologische Führungsrolle im internationalen Maschinen- und Anlagenbau. Unser Mandant ist ein international führender Anbieter anspruchsvoller Technologie- und Automatisierungslösungen für industrielle Fertigungsprozesse. Das Unternehmen verbindet eine lange industrielle Tradition mit hoher Engineering-Kompetenz, globaler Marktpräsenz und einem breiten Portfolio aus Hardware, Software, Robotik und digitalen Lösungen. Kunden sind namhafte Industrieunternehmen aus anspruchsvollen Branchen wie Automotive, Nutzfahrzeuge, Maschinen- und Anlagenbau, Energie- und Agrartechnik.
Im Zuge der weiteren technologischen Transformation suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Produktstrategie, Entwicklungsorganisation und Innovationskraft nachhaltig weiterentwickelt.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens in den Bereichen Schweißtechnik, Robotik, Automatisierung und digitale Lösungen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Forschung & Entwicklung, Produktmanagement sowie weiterer technologiebezogener Funktionen
- Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Technologie-, Produkt- und Innovationsstrategie
- Standardisierung und Modularisierung des Produkt- und Technologieportfolios zur Reduktion von Entwicklungs-, Engineering- und Inbetriebnahmezeiten
- Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Produktmanagementprozesse mit klarer Markt-, Kunden- und Wirtschaftlichkeitsorientierung
- Aufbau und Steuerung internationaler Technologiekooperationen sowie Integration neuer Ansätze wie KI, Digital Twin und Industrie 4.0
Das Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Maschinen- oder Anlagenbau, bevorzugt im Umfeld Automatisierung, Robotik oder industrieller Systemlösungen
- Nachweisbare Erfolge in der Führung und Transformation von Entwicklungsorganisationen
- Fundierte Erfahrung in Standardisierung, Modularisierung und Effizienzsteigerung komplexer Produkt- und Technologieplattformen
- Ausgeprägtes Verständnis für das Zusammenspiel von Hardware, Software, Automatisierung und digitalen Technologien
- Unternehmerische, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit interkultureller Kompetenz sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Ihre Perspektive:
- Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem technologisch anspruchsvollen Industrieumfeld
- Direkter Einfluss auf Produktstrategie, Innovationskraft und internationale Wettbewerbsfähigkeit
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einem global ausgerichteten Unternehmen mit hoher Investitionsbereitschaft
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14745-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
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Chief Technology Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für technologische Führungspersönlichkeiten im internationalen Maschinen- und Anlagenbau. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Entwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv zur technologischen Transformation beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine interessante Stelle aufmerksam macht.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Oft sind sie offen für Gespräche, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. So können wir im Gespräch gezielt zeigen, wie wir einen Mehrwert bieten können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle des CTO interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation zum Ausdruck bringen.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du uns deine Unterlagen schickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine technologischen Lösungen. Verstehe, wie deine Rolle als CTO zur Gesamtstrategie beiträgt und sei bereit, konkrete Ideen zur Weiterentwicklung der Produktstrategie zu präsentieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte tiefgehende technische Fragen zu Themen wie Automatisierung, Robotik und digitale Lösungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führe ein Gespräch über Führungskompetenzen
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Transformation von Entwicklungsorganisationen zu sprechen. Teile spezifische Beispiele, wie du interkulturelle Teams geleitet und Innovationen gefördert hast.
✨Zeige deine Vision für die Zukunft
Präsentiere deine langfristige Vision für die technologische Entwicklung des Unternehmens. Diskutiere, wie du Standardisierung und Modularisierung vorantreiben würdest und welche neuen Technologien du integrieren möchtest, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
