Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle innovative Cloud-Infrastrukturen mit OpenStack und Kubernetes.
- Unternehmen: Zentraleinrichtung Campusmanagement der TU Berlin - ein Ort für kreative Köpfe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik und Erfahrung in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Kennziffer: ZECM-209/26
Veröffentlicht: Beginn: frühestmöglich, unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
Umfang: 100 % Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bewerbungsfrist:
Ihre Aufgaben:
- Planung, Konzeption inkl. Anforderungsanalyse, Evaluation und Design der zentralen „Infrastructure as a Service“-Plattform der ZECM und der zugrundeliegenden Netzwerkinfrastruktur auf Basis von OpenStack
- Einführung, Aufbau und Betrieb inkl. Installation, Konfiguration, Backup, Administration, Wartung und professioneller Dokumentation
- Überwachung, Fehleranalyse und -beseitigung sowie Optimierung, insbesondere im Netzwerkbereich
- Aufbau und Übernahme eines Virtualisierungsmanagements zur Verwaltung und Zuweisung von Netzwerk, Ressourcen, BenutzerGUI, Provisionierungsprozessen sowie automatischer Rechte
- Betreuung der Kernkomponenten
- Effiziente Automatisierung und kontinuierliche Optimierung der technischen Prozessabläufe
- Anbindung von Monitoring und Logging für einen stabilen Betrieb der Plattform
- Gewährleistung der Sicherheit der „Infrastructure as a Service“-Plattform
- Management und Optimierung der von der ZECM betriebenen Kubernetes-Cluster
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) der (angewandten) Informatik sowie herausgehobene IT-Fachkenntnis und Erfahrung auf folgenden Gebieten:
- Infrastruktur- und Server-Systeme, Webserversoftware und den entsprechenden Technologien, insb. zu Hochverfügbarkeit, Virtualisierung sowie zu OpenStack und deren Komponenten
- System-Engineering und Softwareentwicklung inkl. notwendiger Programmier- und Skriptsprachen
- Einführung neuer Infrastrukturkomponenten und ggf. Umsetzung von nutzerfreundlichen Migrationslösungen
- Orchestrierungs- und Containerlösungen
- Kubernetes-Komponenten (wie kube-controller-manager, kube-apiserver, kube-scheduler, kubelet, kube-proxy etc.)
- Anwendungs- und serviceorientierte Konzeption, Umsetzung und Kommunikation neuer IT-Lösungen
- IT-Sicherheit (insb. System- und Netzwerksicherheit) und Datenschutz
- Sicherheitstests inkl. der Anwendung einschlägiger Tools
- Überwachung (Monitoring) von Serversystemen inkl. Erfassung, Analyse und Interpretation von Metriken und Logdaten zur Optimierung der Systeme
- Projekt- und Teamarbeit
Darüber hinaus:
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur eigenständigen Weiterbildung erwünscht
- Einsatzbereitschaft auch im Hinblick auf die Arbeitszeitverteilung wünschenswert
Hinweise zur Bewerbung:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung.
Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie hier: Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Wir haben die Ideen für die Zukunft. Zum Nutzen der Gesellschaft.
Cloud Engineer - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (d/m/w) - Ber lin Arbeitgeber: Jobware
Die TU Berlin bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Cloud Engineers, in dem innovative Technologien und eine offene Arbeitskultur im Vordergrund stehen. Mit unbefristeten Verträgen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Hochschule die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird Vielfalt geschätzt und Chancengleichheit aktiv gefördert, was die TU Berlin zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Talente aus aller Welt macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cloud Engineer - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (d/m/w) - Ber lin erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Projekte parat haben, um sie im Gespräch hervorzuheben.
✨Praktische Übungen und Tests
Sei bereit, dein Wissen in praktischen Tests oder technischen Herausforderungen unter Beweis zu stellen. Lass uns vorher ein paar Übungsaufgaben durchgehen, um sicherzustellen, dass wir gut vorbereitet sind!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Engineer - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (d/m/w) - Ber lin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Cloud Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie du diese erfüllst. Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Halte es strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. So können wir schnell die Informationen finden, die wir brauchen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Cloud Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Technologien und Fähigkeiten besonders betont werden, wie OpenStack und Kubernetes. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den geforderten Bereichen zeigen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du Infrastruktur- oder Server-Systeme implementiert hast oder an der Optimierung von Prozessen gearbeitet hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über die relevanten Tools und Technologien, wie Monitoring- und Logging-Tools, auffrischst. Du könntest auch aktuelle Trends in der Cloud-Technologie recherchieren, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
