Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte in der Organisation und IT der Nassauischen Sparkasse.
- Unternehmen: Eine der größten Sparkassen Deutschlands mit über 185 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Naspa und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung im Bereich Betriebsorganisation/IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Nassauische Sparkasse (Naspa) mit Sitz in der hessischen Landeshauptstadt Wiesbaden im Herzen des Rhein-Main-Gebietes ist mit einer Bilanzsumme von 15,2 Mrd. € eine der größten Sparkassen Deutschlands. Mittlerweile blickt das Haus auf eine erfolgreiche über 185-jährige Historie zurück. Heute beschäftigt das Kreditinstitut rund 1.650 Mitarbeitende und ist einer der größten Ausbilder in der Region. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Co-Zentralbereichsleitung Organisation / IT gesucht, die nach dem Renteneintritt des aktuellen Stelleninhabers und Zentralbereichsleiters Anfang 2028 die alleinige Zentralbereichsleitung übernimmt.
In dieser Schlüsselfunktion berichten Sie direkt an das ressortzuständige Vorstandsmitglied und tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit der Naspa fortlaufend weiterzuentwickeln. Ein wesentlicher Fokus der Aufgabe wird zunächst die Steuerung des Projektes „Neuausrichtung Organisation / IT“ der Naspa sein. Neben der Projektarbeit im Zuge der Transformation des Zentralbereiches teilen Sie sich auch die weiteren Zuständigkeiten mit dem aktuellen Stelleninhaber auf. Sie unterstützen den Vorstand und die Führungskräfte der Fachbereiche des Institutes dabei, IT, Organisation und Prozesse fortlaufend effizient, wirtschaftlich und kundenorientiert sowie unter Beachtung der gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und regulatorischen Anforderungen zu gestalten. Damit wirken Sie aktiv an der strategischen Ausrichtung und Gesamtplanung der Naspa mit. Der Zentralbereich umfasst über 100 Mitarbeitende mit sieben direkt zugeordneten Führungskräften. Neben der weiteren Optimierung der gesamten Aufbau- und Ablauforganisation umfasst Ihre Zuständigkeit im Tagesgeschäft auch die Steuerung und Standardisierung von Geschäftsprozessen, Anwendungen und technischen Systemen, sowie die Sicherstellung einer modernen und produktionsfähigen IT- und Anwendungslandschaft mit qualifizierter Beratungs-/Service- und Betreuungsleistung für die Naspa und deren Tochtergesellschaften. Die Repräsentation des Bereiches nach außen sowie die verantwortungsbewusste und zielgerichtete Führung Ihrer Mitarbeitenden rundet das Aufgabenspektrum ab.
Für diese gestaltungsfähige Aufgabe weisen Sie eine fundierte theoretische Qualifikation auf, beispielsweise in Form eines erfolgreichen (Fach-)Hochschulabschlusses im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Betriebsorganisation / IT / Geschäftsprozessmanagement innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Ebenfalls relevant kann eine Tätigkeit bei einem IT-Anbieter oder einer Beratung sein, die den Sparkassensektor betreut, sodass Ihnen die entsprechenden Systeme der Sparkassenorganisation sowie die DSGV-Konzepte bekannt sind. Expertise bezüglich der Optimierung von Organisationsabläufen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, technischer und prozessualer Aspekte ist selbstverständlich. Darüber hinaus sind Sie auch mit regulatorischen Themen vertraut. Sie verfügen über eine unternehmerisch geprägte Herangehensweise und ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten. Ihre Innovationskraft und Kreativität kombinieren Sie mit Netzwerkfähigkeiten sowie Kommunikations- und Kontaktstärke. Als motivierende Führungspersönlichkeit gelingt es Ihnen, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden adäquat einzuschätzen und gezielt zu fördern sowie Ihr Team insbesondere im Zuge des Transformationsprozesses wertschätzend und zielorientiert zu begleiten.
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 61.717 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Adresse: Disch-Haus - Brückenstraße 21, 50667 Köln
Webseite: ifp-online.de
Co-Zentralbereichsleitung Organisation / IT gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Nassauische Sparkasse (Naspa) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 185-jährige Tradition zurückblickt, sondern auch in der hessischen Landeshauptstadt Wiesbaden ansässig ist, einem dynamischen Standort im Rhein-Main-Gebiet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur bietet die Naspa vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung, während sie gleichzeitig als einer der größten Ausbilder in der Region gilt. Die Mitarbeitenden profitieren von einem stabilen Arbeitsumfeld, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Zentralbereichsleitung Organisation / IT gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei der Nassauischen Sparkasse arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre mehr über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen der Naspa im Bereich IT und Organisation. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die von der Naspa oder in der Branche organisiert werden, nutze sie. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, deine Bewerbung in den Vordergrund zu stellen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Unterlagen klar und professionell sind, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Zentralbereichsleitung Organisation / IT gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Fähigkeiten klar und prägnant darstellst. Denk daran, relevante Erfahrungen hervorzuheben, die zu der Co-Zentralbereichsleitung Organisation / IT passen!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das sind nicht nur Nachweise deiner Qualifikationen, sondern auch ein Zeichen für deine Professionalität. Wir schätzen vollständige Bewerbungen, also achte darauf, dass alles dabei ist, bevor du uns deine Unterlagen zusendest.
Persönliches Anschreiben:Ein persönliches Anschreiben ist deine Chance, uns von dir zu überzeugen! Erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Co-Zentralbereichsleitung Organisation / IT bist und wie du zur Weiterentwicklung der Naspa beitragen kannst. Sei kreativ und zeig uns deine Motivation!
Bewerbung über unsere Webseite:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Nassauische Sparkasse und ihre Struktur. Verstehe, wie der Zentralbereich Organisation/IT in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Betriebsorganisation oder IT hattest. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Transformationsprozess oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team während Veränderungen unterstützt hast.
