Commodity Manager - Contract Manufacturer HLA (m/f/d) gesucht

Commodity Manager - Contract Manufacturer HLA (m/f/d) gesucht

Sindelfingen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Beschaffungsstrategie für hochwertige Komponenten und optimiere Kosten.
  • Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen der Halbleiterindustrie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Abschluss in Supply Chain Management oder ähnlichem und 5+ Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.

Ihre Aufgaben:

  • Der Commodity Manager - CM HLA (Contract Manufacturer Higher Level Assemblies) ist verantwortlich für das Management des Warengruppenbereichs „Higher Level Assemblies“ des Vertragsherstellers.
  • Entwicklung und Implementierung von Warengruppenstrategien zur Sicherstellung der Verfügbarkeit hochwertiger Waren zu den besten Preisen.
  • Überwachung von Markttrends, Bewertung von Risikofaktoren und Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostenreduzierung oder Verbesserung der Effizienz in der Lieferkette.
  • Verantwortung für das Lifecycle-Management jedes Lieferanten innerhalb der Warengruppe.
  • Überwachung und Verwaltung des Wertes der Lieferanten innerhalb der Warengruppe.
  • Definition und Anpassung der Beschaffungsstrategie innerhalb der Warengruppe.
  • Vertragsmanagement: Sicherstellung einer ausreichenden Vertragsabdeckung strategischer Lieferanten.
  • Abstimmung mit F&E und Produktentwicklung über zukünftige Technologiedemand für die Warengruppe.

Ihre Qualifikationen:

  • Abschluss in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnlichem.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Commodity Management, Sourcing oder Einkauf.
  • Erfahrung und Branchenkenntnis der Warengruppe (CM HLA).
  • Erfahrung in Verhandlungen und Lieferantenmanagement.
  • Analytisches Denken und Problemlösung - Mittelstufe.
  • Vertragsmanagement - Mittelstufe.
  • Kostenkontrolle und Analyse - Fortgeschritten.
  • Nachfrage-Management - Mittelstufe.
  • Verhandlung - Fortgeschritten.
  • Preisverhandlung und Strategien - Mittelstufe.
  • Einkauf - Fortgeschritten.
  • Risikomanagement - Mittelstufe.
  • Stakeholder-Management - Mittelstufe.
  • Strategische Planung - Mittelstufe.
  • Supply Chain Management - Fortgeschritten.

Unser Angebot:

  • Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
  • Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
  • Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
  • Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) und Gesundheitstage.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.

Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.

Commodity Manager - Contract Manufacturer HLA (m/f/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware

Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Böblingen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich Fitnessangeboten und einer attraktiven Altersvorsorge, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Commodity Manager - Contract Manufacturer HLA (m/f/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Advantest arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind, um Insider-Tipps zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich Commodity Management und der Halbleiterindustrie beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Zukunft von Advantest beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit der Unternehmenskultur von Advantest vertraut. Schau dir unsere virtuellen Touren an und lies die Erfahrungsberichte von Mitarbeitern. So kannst du im Gespräch authentisch zeigen, dass du gut ins Team passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commodity Manager - Contract Manufacturer HLA (m/f/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Lieferkettenmanagement
Vertragsmanagement
Kostenkontrolle und Analyse
Risikomanagement
Verhandlungsgeschick
Strategische Planung
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Informationen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Bewerbungstool zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Halbleiterindustrie vertraut. Informiere dich über IoT, 5G und KI, da diese Themen für die Position des Commodity Managers von großer Bedeutung sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Lieferantenmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kenntnis der Lieferantenstrategien

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien zu sprechen. Überlege dir, wie du Risiken managen und Kosten optimieren kannst, und bringe Ideen mit, die du in die Diskussion einbringen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Technologien, die für die Commodity-Strategie relevant sein könnten.