Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreativen Content für Websites, Mailings und Social Media.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit Fokus auf kreative Kommunikation und Teamwork.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, langfristige Perspektive bei Eignung.
- Warum dieser Job: Gestalte wirkungsvolle Kommunikation und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung als Content Creator oder Texter und Gespür für Sprache.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
… denkst in Headlines, nicht in Absätzen? … weißt, wie man Marken eine Stimme gibt? … glaubst an klare Kommunikation - egal ob Website, Mailing oder Social? Dann bist Du unser CONTENT CREATOR (M/W/D): Denn wir suchen keinen, der Content nur produziert. Wir suchen jemanden, der versteht, warum Kommunikation funktioniert, oder eben nicht.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung von Content für verschiedene Maßnahmen wie z. B. Websites, Mailings & Newsletter
- Du übersetzt Ergebnisse aus Strategieprozessen in klare, wirkungsvolle Kommunikation
- Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Content
- Unterstützung bei Online-Marketing-Maßnahmen und Kampagnen
Was Dich besonders macht:
- Du erkennst den Unterschied zwischen Content und gutem Content
- Du kannst komplexe Themen in klare und emotionale Botschaften übersetzen
- Du bist konzeptionell stark und denkst vom Kern zur Kommunikation
- Du arbeitest strukturiert, aber denkst kreativ
Das bringst Du mit:
- Erfahrung als Content Creator / Texter / Copywriter
- Sicheres Gespür für Sprache, Storytelling und Wirkung
- Erfahrung in digitalen Medien und Social Media
- Verständnis für ganzheitliche Kommunikation
Das bieten wir dir:
- Projekte, bei denen es nicht um „mehr Content“, sondern um zielführende Kommunikation geht
- Ein Team, das Ideen ernst nimmt - nicht Hierarchien
- Raum für Verantwortung und Weiterentwicklung
- Flexible Strukturen, kurze Wege, ehrlicher Austausch
WAS DU NOCH WISSEN SOLLTEST
- Voll- oder Teilzeit - so, wie es zu Dir passt
- Start als Elternzeitvertretung (ca. 1,5 Jahre) - mit Perspektive: Wenn es passt, denken wir langfristig.
WER WIR SIND
Wir glauben an die einfache Wirksamkeit von Marketing. Denn wer authentisch kommuniziert, wächst mit Leichtigkeit: ohne laut zu sein, ohne überzeugen zu müssen. Mit Weitsicht, neuen Impulsen und der Erfahrung aus über 80 Jahren entwickeln wir kreative Konzepte, die den Unterschied machen. Was uns vereint: Kreativität, Teamwork, gegenseitige Wertschätzung und der Wille nachhaltig etwas zu verändern.
UND JETZT DU
Mach uns neugierig. Kein langes Anschreiben nötig, zeig uns einfach, wer Du bist und wie Du denkst.
Content Creator (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die HETTENBACH GMBH & CO KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe sucht, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung bietet das Unternehmen flexible Strukturen und Raum für persönliche Weiterentwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die echte Wirkung erzielen, während du in einer inspirierenden Umgebung in Heilbronn tätig bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Creator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei kreativ und zeig uns, was du drauf hast! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Denk daran, dass wir nicht nur an deinem Lebenslauf interessiert sind, sondern an deiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen! Folge uns und anderen relevanten Marken, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeig, dass du in der Branche aktiv bist. So bleibst du im Gespräch und machst auf dich aufmerksam.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Projekte und Werte studierst. Überlege dir, wie du deine Ideen und Ansätze einbringen kannst. Wir suchen jemanden, der nicht nur Content erstellt, sondern auch versteht, warum Kommunikation funktioniert.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen. Zeig uns, wer du bist, ohne lange Anschreiben – wir wollen deine Persönlichkeit und Kreativität sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Creator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei nicht scheu, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft kommuniziert.
Klarheit ist der Schlüssel:Denk daran, dass wir an klarer Kommunikation interessiert sind. Halte deine Sätze prägnant und verständlich. Vermeide es, dich in langen Absätzen zu verlieren – Headlines sind unser Ding!
Beziehe dich auf unsere Werte:Mach dir Gedanken darüber, was uns als Team ausmacht. Zeig in deiner Bewerbung, wie du zu Kreativität, Teamwork und Wertschätzung stehst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns zu beeindrucken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke vertraut, für die du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Website, Social-Media-Kanäle und aktuelle Kampagnen an. Überlege dir, wie du deren Stimme in deinen Inhalten widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Inhalte, die du erstellt hast. Sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren und zu erklären, wie deine Ansätze zur klaren Kommunikation beigetragen haben.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite eine kleine kreative Aufgabe vor, die du im Interview präsentieren kannst. Das könnte ein kurzer Text oder ein Konzept für einen Social-Media-Post sein. So zeigst du, dass du nicht nur redest, sondern auch umsetzen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der nächsten Kampagne. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
