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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Reagiere auf Cyber-Bedrohungen und leite Sicherheitsvorfälle.
- Arbeitgeber: HARTING, ein führendes Familienunternehmen in der Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und erste Wohnmöglichkeit im Gästehaus.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in IT-Security.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Cyber Defense Manager (m/w/d) - Vollzeit / unbefristet - HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.
Als Cyber Defense Manager (m/w/d) reagieren Sie auf komplexe Bedrohungen und bringen Ihr Fachwissen in Cybersicherheitssitzungen ebenso ein, wie Ihre umfangreiche Erfahrung in den Bereichen des Incident Response, der forensischen Analyse und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Die fachliche Führung von Teams sowie strategisches Denken runden ihr Profil ab.
Aufgaben
- Erkennung, Bewertung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen
- Überwachung und Analyse der Netzwerk-Infrastruktur
- Identifizierung von Schwachstellen und Korrdinierung der Behebung
- Entwicklung von Playbooks und Prozessen
- Weiterentwicklung unseres Cyber Defense Centers
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Fachausbildung in Verbindung mit Berufserfahrung im IT-Security Umfeld
- Erfahrung in der Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen und Schwachstellen-Management
- Erfahrung mit Tools wie SIEM, EDR und der M365 Security Suite
- Kenntnisse zu Informationssicherheits-relevanten Standards und Normen (ISO27001, TISAX, BSI-Grundschutz) wünschenswert
- Idealerweise Zertifizierungen wie den CISSP
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 - C1)
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
- Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten
- Jobbike: Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
- Faire Vergütung: Bei uns werden Sie für Ihre Leistung und Ihr Engagement angemessen entlohnt
- Gesundheitsmanagement Fit@HARTING: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
- Wohnen: Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
- Flexibilität: Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Cyber Defense Manager (m/w/d) - Espelkamp Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cyber Defense Manager (m/w/d) - Espelkamp
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cyber-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle als Cyber Defense Manager bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Cybersicherheit durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge in der Sicherheitsvorfallbearbeitung parat haben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Cyber-Sicherheit! Teile aktuelle Trends oder interessante Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt, dass wir nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch aktiv in der Branche engagiert sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cyber Defense Manager (m/w/d) - Espelkamp
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei HARTING zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Cybersicherheit und wie du in der Vergangenheit mit Sicherheitsvorfällen umgegangen bist. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Können besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über HARTING und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sicherheitsvorfälle erfolgreich bearbeitet oder Schwachstellen identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse über Tools und Standards
Mach dich mit den Tools wie SIEM, EDR und der M365 Security Suite vertraut. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast und welche Standards dir wichtig sind, um die Cybersicherheit zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.