Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzvorschriften und Beratung des Vorstands.
- Unternehmen: Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit einem starken Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und hervorragende Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Datenschutz aktiv mit und arbeite in interdisziplinären Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und gute Kenntnisse im Datenschutzrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Geschäftsbereich Personal. Recht. Compliance. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Datenschutzjurist*in (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften, u.a. Beratung des Vorstandes, der Gremien und aller Mitarbeitenden zu datenschutzrechtlichen Fragenstellungen
- Gewährleistung von Betroffenenrechten
- Vertragsprüfung
- Projektbezogene Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams in unterschiedlichsten Themenbereichen
- Durchführung von anlassbezogenen Schulungen (ärztliche und nicht-ärztliche Mitarbeitende)
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Gute Kenntnisse der Datenschutzregelungen und deren Auslegung durch aktuelle Gerichtsentscheidungen
- Konzeptionelle, strukturierte Denkweise
- Praxis- und lösungsorientiertes Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Vermittlung der einschlägigen Regelungen gegenüber fachfremden Kolleg*innen
- Hoher Grad an Selbstverantwortung und Eigeninitiative
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Geschäftsbereich Personal. Recht. Compliance. Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau L. Freimann.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Datenschutzjurist*in (m/w/d) - Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Mitarbeiter-Angeboten wie dem Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing. Die Möglichkeit zur Kinderbetreuung und die sehr gute Verkehrsanbindung machen den Standort besonders familienfreundlich und attraktiv für Berufstätige, während die interdisziplinäre Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten hervorragende Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Datenschutzjurist*in (m/w/d) - Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Datenschutzregelungen wirklich verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Datenschutz! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich datenschutzrechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Datenschutzjurist*in (m/w/d) - Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Datenschutzjurist*in interessierst und was dich motiviert.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und gehe gezielt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Beweise deine Expertise:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse im Datenschutzrecht zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Datenschutzgesetze
Mach dich mit den relevanten Datenschutzregelungen und aktuellen Gerichtsentscheidungen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Gesetze kennst, sondern auch deren praktische Anwendung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du datenschutzrechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz und wie du Probleme löst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da du auch fachfremde Kolleg*innen schulen musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidat*innen, die Initiative zeigen und selbstständig Lösungen finden können.
