Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Datenschutzanforderungen und entwickle Strategien zur Risikominimierung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das die Energiewende aktiv gestaltet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Datenschutz in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Datenschutz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 71000 - 97000 € pro Jahr.
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Compliance und Datenschutz besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Datenschutzmanager (m/w/d).
Aufgaben:- Du überwachst gesetzliche und interne Anforderungen an die RheinEnergie-Compliance mit Schwerpunkt Datenschutz inklusive Beteiligungen. Dabei übernimmst du die rechtliche Bewertung, Konzeptionierung und Verhandlung unternehmensweiter Richtlinien, Handlungsanweisungen, Musterverträge und Prozesse im Bereich Datenschutz und schaffst einen klaren Ordnungsrahmen sowie Strategien zur Risikominimierung und Schadensprävention im Datenschutz.
- Du bist erste Ansprechperson und zentrale Schnittstelle für die eigenverantwortliche rechtliche und strategische Beratung der Fachbereiche und Beteiligungsgesellschaften in den jeweiligen Themenfeldern der RheinEnergie-Compliance mit Schwerpunkt Datenschutz.
- Du konzipierst und führst Risikoanalysen und Audits in den Themenbereichen der Konzern-Compliance durch, insbesondere im Datenschutz, inklusive Dokumentation, Analyse und Auswertung der Ergebnisse sowie Ableitung und Nachverfolgung risikominimierender Maßnahmen.
- Du konzipierst, organisierst und führst Mitarbeiterschulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen sowie ggf. Projekte innerhalb der RheinEnergie-Gruppe durch.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Diplom‑ oder Masterstudium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz eines Konzerns oder Aufsichtsbehörde bringst du mit.
- Du verfügst über die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu analysieren und fachlich belastbare sowie pragmatische Lösungen abzuleiten.
- Außerdem bringst du Erfahrung im Umgang mit sich dynamisch verändernden regulatorischen Rahmenbedingungen mit.
- Du besitzt Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Risikoanalysen und Audits.
- Darüber hinaus kannst du interne Richtlinien, Governance‑Strukturen und Prozesse entwickeln und erfolgreich implementieren.
- Genauso sicher beherrschst du Monitoring‑ und Kontrollprozesse, wertest diese strukturiert aus und dokumentierst rechtskonform.
- Außerdem überzeugst du durch eine hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen, Management und Beteiligungsgesellschaften.
- Du arbeitest interdisziplinär, sicher in Abstimmungen und hast Erfahrung in der Koordination komplexer Fragestellungen.
- Darüber hinaus zeichnest du dich durch eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise aus - insbesondere im Hinblick auf Dokumentation und Nachweispflichten.
- Schließlich bist du belastbar, kannst ein hohes Anfragevolumen priorisieren und denkst strategisch, um die Weiterentwicklung der Compliance‑Organisation voranzutreiben.
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 - 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Bewerbung:Bitte sende uns deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Datenschutzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die RheinEnergie AG ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier arbeiten engagierte Menschen, die gemeinsam an der Energiewende mitwirken und dabei auf eine moderne Unternehmenskultur setzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Datenschutzmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Datenschutzgesetzen und Trends vertraut. Bereite dich auf typische Interviewfragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unser Karriereportal und zeig dein Interesse an einer Mitarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Zeig deine Soft Skills!
Im Datenschutz geht es nicht nur um Zahlen und Gesetze. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten. Das macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Datenschutzmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Datenschutzmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und verwende Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Datenschutz deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenanzeige genau an und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Position suchen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut ins Team passt.
Bewirb dich über unser Karriereportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Datenschutzgesetze
Mach dich mit den relevanten Datenschutzgesetzen und -richtlinien vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Anforderungen nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Datenschutzstrategien entwickelt oder Risikoanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Informationen verstehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von RheinEnergie, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
