Dezentraler Sicherheitsbeauftragter - Schwerpunkte Informationssicherheit und Risikomanagement (m/w/d) gesucht

Dezentraler Sicherheitsbeauftragter - Schwerpunkte Informationssicherheit und Risikomanagement (m/w/d) gesucht

Eschborn Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Informationssicherheit und Risikomanagement in einem dynamischen Bankenumfeld.
  • Unternehmen: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Karrierechancen, persönliche Entfaltung und zahlreiche Benefits.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit Raum für kreative Lösungen und Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Finanzwelt und schütze wichtige Informationen.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Informationssicherheit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Für die Organisationseinheit OSPlus-LBS Gremien und Steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen dezentralen Sicherheitsbeauftragten mit Schwerpunkten Informationssicherheit und Risikomanagement.

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können.

Aufgaben:

  • Ansprechpartner für das Sicherheitsmanagement (SIM) und Übernahme der Verantwortung für den Informationsfluss zu Informationsrisiken und Risikobehandlungsplänen in Richtung des Geschäftsbereichs

Dezentraler Sicherheitsbeauftragter - Schwerpunkte Informationssicherheit und Risikomanagement (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in Hannover, Münster oder Frankfurt, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während attraktive Benefits und ein klarer Fokus auf Informationssicherheit und Risikomanagement sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Dezentraler Sicherheitsbeauftragter einen bedeutenden Beitrag leisten können.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Dezentraler Sicherheitsbeauftragter - Schwerpunkte Informationssicherheit und Risikomanagement (m/w/d) gesucht erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dezentraler Sicherheitsbeauftragter - Schwerpunkte Informationssicherheit und Risikomanagement (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Informationssicherheit
Risikomanagement
Regulatorische Anforderungen (MaRisk, DORA, BSIG/KritisV)
Notfallmanagement (BCM)
Datenschutz (BDSG, DSGVO)
Analytische Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du zur Informationssicherheit und zum Risikomanagement beitragen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Informationssicherheit und Risikomanagement verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und nachvollziehbar zu gestalten.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte im Bereich Digitalisierung und IT-Sicherheit. Zeige im Gespräch, dass du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!