Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und manage spannende IT-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen in Hamburg - modern und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Team mit offener Kommunikation und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft einer lebenswerten Metropole und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die digitale Zukunft des Amtes für Bauordnung und Hochbau (ABH) aktiv mit! Mit rund 300 Mitarbeiter:innen trägt unser Amt dazu bei, Hamburg zu einer lebenswerten, modernen und nachhaltigen Metropole zu entwickeln. Im Bereich Zentrale Dienste sorgen wir in einem sechsköpfigen Team dafür, dass alle Fachbereiche des Amtes optimale Bedingungen für ihre Arbeit vorfinden - von Personal und Organisation über Finanzen bis hin zu Digitalisierungs- und IT-Belangen.
Als Digitalisierungs- und IT-Manager:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle digitalen Themen und stehen der Amtsleitung, den Führungskräften und Mitarbeiter:innen mit Ihrer Expertise beratend zur Seite. Unser Team zeichnet sich durch gegenseitige Unterstützung, Offenheit und ein kollegiales Miteinander aus. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihr Engagement, um die digitale Transformation im Amt spürbar voranzubringen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die strategische Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und IT-Projekten und setzen die Digitalisierungsstrategie des Amtes mit ihren vielfältigen Maßnahmen in die Praxis um.
- Fungieren als Fachliche Leitstelle für IT-Fachverfahren (Oktagon ausgenommen) und gewährleisten deren zentrale Betreuung und Steuerung.
- Agieren als zentrale Ansprechperson für Digitalisierungs- und IT-Themen.
- Vertreten die IT-Interessen im Amt und nach außen und steuern und überwachen das IT-Auftragsmanagement inkl. Vertragsmanagement.
Ihr Profil:
Erforderlich:
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EGr. 10 Fallgruppe 1).
- Oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EGr. 10 Fallgruppe 1).
Vorteilhaft:
- Erfahrungen mit der Einführung neuer Softwarelösungen und vertiefte Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte (u. a. MS Teams).
- Vertiefte Kenntnisse des IT-, Datenschutz- und Vergaberechts.
- Reife Kenntnisse im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management) und im Projektmanagement.
- Besonderes Interesse an Digitalisierungs- und IT-Themen und neuen technischen Entwicklungen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Analysefähigkeit im Umgang mit komplexen Aufgaben.
Unser Angebot:
- Eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen.
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L.
- Teamgeist - in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.
- Work-Life-Balance - wir ermöglichen es unseren Beschäftigten, durch verschiedenste Angebote Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen. Flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice sind nur Beispiele.
- Weiterentwicklung - ein Fortbildungsprogramm steht Ihnen im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung komplett kostenfrei zur Verfügung.
- Moderner Arbeitsplatz - ein attraktiver Standort am Nagelsweg 37-39 mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook, StadtRad-Stationen und Bushaltestellen).
Ihre Bewerbung:
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Jetzt online bewerben.
Digitalisierungs- und IT-Manager:in Arbeitgeber: Jobware
Die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen in Hamburg bietet Ihnen als Digitalisierungs- und IT-Manager:in die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation einer modernen Metropole mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie die Vorzüge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in einem dynamischen Team, das Wert auf Offenheit und kollegiale Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digitalisierungs- und IT-Manager:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Digitalisierungs- und IT-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die Stelle relevant sind. Lass uns zusammen herausfinden, welche Themen du ansprechen kannst, um Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungs- und IT-Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei kreativ und bringe deine Leidenschaft für Digitalisierungs- und IT-Themen zum Ausdruck. Erzähl uns, was dich an der Position reizt und wie du zur digitalen Zukunft des Amtes beitragen möchtest.
Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast!
Nachweise und Zeugnisse:Vergiss nicht, alle geforderten Nachweise und Zeugnisse beizufügen! Das sind wichtige Dokumente, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell sind und alle relevanten Informationen enthalten, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen.
Online-Bewerbung:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und keine Fristen verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Digitalisierungsstrategie
Mach dich mit der Digitalisierungsstrategie des Amtes für Bauordnung und Hochbau vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Amtes teilst und aktiv daran mitarbeiten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Management und Digitalisierung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentrale Ansprechperson agieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamkultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem kollegialen Miteinander und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsatmosphäre zu dir passt. Ein gutes Team ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
