Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsorganisation und entwickle innovative Go-to-Market-Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes B2B SaaS-Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in einem spannenden, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und Strategieentwicklung, starke Führungskompetenzen.
Wir suchen eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz im Vertrieb mit der Fähigkeit verbindet, in einem dynamischen, international wachsenden Umfeld zu navigieren. Die Rolle vereint strategische Verantwortung mit echter Hands-on-Mentalität: Du bist nah an Team, Kunden und Zahlen - und treibst gleichzeitig aktiv das Wachstum auf strategischer Ebene voran. Die Position erfordert regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands sowie international. Du bist da, wo der Umsatz und die wesentlichen Schmerzpunkte des Teams sind!
Deine Aufgaben:
- Vertriebsführung & Revenue
- Operative Verantwortung für die gesamte Vertriebsorganisation im DACH-Raum und international, inklusive aller Unterprodukte
- Aktive Gestaltung und Steuerung der übergeordneten Go-to-Market-Strategie zusammen mit dem Team
- Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer Vertriebsstrukturen und -prozesse - hands-on und zusammen mit Deinem Team
- Persönliche Beteiligung an strategischen Deals und Aufbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen
Teamaufbau & Führung:
- Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams, inklusive Unterstrukturen - Fokus auf flache Hierarchien, effiziente Strukturen und gezielte Weiterentwicklung von Teammitgliedern
- Schaffung einer performance-orientierten, zugleich wertschätzenden Kultur über Teams hinweg
- Direkte Führungsverantwortung auf Team- und Managementebene
- Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teamleitern in Deutschland und international zur Unterstützung der jeweiligen Wachstumsziele
Strategische Weiterentwicklung:
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Wachstumshebel, die jährlich starkes Wachstum erlauben
- Ausbau von Sales-Fundamentals zur Schaffung langfristiger Skalierbarkeit
- Aktive Generierung von Vertriebsopportunitäten in bestehenden und neuen Märkten
- Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Konzernumfeld bei gleichzeitig hoher unternehmerischer Eigenständigkeit
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in schnelllebigen Umfeldern mit starker Exposition gegenüber Strategieentwicklung (z. B. Startup, Scale-up, PE-geführtes Unternehmen, Consulting)
- Nachgewiesene Hands-on-Erfahrung im Vertrieb - du hast selbst verkauft, bevor du geführt hast
- Fähigkeit, innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen zu navigieren und unternehmerisch zu handeln
- Internationale Erfahrung und ausgeprägte Reisebereitschaft - Du bist da, wo Dein Team Dich am meisten braucht
Fachliche Kompetenzen:
- Fundierte Erfahrung in Sales-Leadership-Rollen mit direkter Pipeline- sowie P&L Verantwortung
- Sicherer Umgang mit modernen Vertriebstools und -methoden
- Nachweisliche Erfahrung in der Skalierung von Umsatz im Bereich EUR 1 Mio. auf EUR 10 Mio.
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung von direkt berichtenden Teams auf verschiedenen Ebenen
Persönlichkeit & Soft Skills:
- Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Richtung, Orientierung und Unterstützung zu geben
- Empathisch und nah am Team - du bist präsent, anpackend und kulturbildend
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke gegenüber Team und Management
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Ambiguitätstoleranz
Deine Vorteile:
- Wachstum schafft Gelegenheiten: Eine unternehmerische Rolle mit echter Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden B2B SaaS-Umfeld
- Direkte Zusammenarbeit mit dem weiteren Führungsteam und Konzernmanagement
- Internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Europa und USA
- Das Beste aus zwei Welten: Du arbeitest agil in einem Start-up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Ganzheitliche Gesundheitsangebote: Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, Wellpass-Mitgliedschaft für deutschlandweiten Fitnessstudio-Zugang sowie regelmäßige Bewegungsangebote.
- Moderne Arbeitsumgebung: Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Damian Knaak gerne zur Verfügung.
Director Global GtM Strategy (m/w/d) - EDGITAL GmbH Arbeitgeber: Jobware
EDGITAL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unternehmerische Kultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu wachsen. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung schafft das Unternehmen eine wertschätzende und leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre. Die Kombination aus Start-up-Agilität und der Sicherheit eines großen Konzerns macht EDGITAL zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im B2B SaaS-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Global GtM Strategy (m/w/d) - EDGITAL GmbH erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobware treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobware empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobware dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobware bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Global GtM Strategy (m/w/d) - EDGITAL GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobware bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobware erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
