Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative E-Mail-Newsletter und optimiere Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: STAHLWILLE, ein führendes Unternehmen in der Werkzeugherstellung mit über 160 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Team-Events.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programm und Unterstützung durch erfahrene Kollegen für einen gelungenen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Online-Marketing sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Experten in der Herstellung von hochwertigen Schraubwerkzeugen und intelligenter Drehmomenttechnik. Mit unseren Produkten werden auf der ganzen Welt Schrauben kontrolliert angezogen und wenn erwünscht Schraubfälle dokumentiert. Zu unseren Kunden gehören namhafte Fluggesellschaften, Spezialisten in der Windenergie, Industriebetriebe sowie die Automobilbranche - und das seit mehr als 160 Jahren. Mit über 600 motivierten Mitarbeitern produzieren wir bei STAHLWILLE mit Leidenschaft für Präzision an drei Standorten in Deutschland. Wenn auch du dich für hochwertige Werkzeuglösungen „Made in Germany“ begeisterst, dann suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams.
Das bieten wir dir:
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigentverantwortung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Tarifliche Zusatzleistungen auf der Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW
- Kostenlose Parkplätze mit E‑Ladestationen sowie gute Anbindung an den ÖPNV
- Möglichkeiten für aktive Pausen und kurze Erledigungen (Sambatrasse‑Anbindung sowie Supermärkte, Drogerie und Restaurants in direkter Nähe)
- Flexibles Arbeiten mit Option zu hybridem Arbeiten
- Zusätzliche Altersvorsorge
Das sind deine Aufgaben:
- Erstellung von E-Mail-Newslettern
- Zielgruppensegmentierung über das CRM und anderen Quellen
- Konzeption, Text und Design von ansprechenden und zielgruppenrelevanten Inhalten nach Vorgabe aller Corporate Designs der STAHLWILLE Gruppe
- Weiterentwicklung und Betreuung bestehender Leadgenerierungsmaßnahmen
- Auswertung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der Performance
- Durchführung von Zielgruppenanalysen für die Optimierung der Kommunikationsstrategie
- Briefing, Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern bzw. Agenturen nach Vorgabe und Absprache
- Kampagnen Abstimmung mit den internen Abteilungen und internationalen Tochtergesellschaften
- Analyse und Reporting der E-Mail-Newsletter sowie der daraus generierten Leads
- Erstellung von Reaktivierungskampagnen und Lead-Pflege
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung
- Nutzung von Automatisierungen von Effizienzsteigerungen (bspw. in der E-Mail-Kommunikation)
- Verständnis für Customer Journeys und Segmentierungen
- Geprüfte/r Online-Marketing-Manager/in von Vorteil
- Adobe Creativ Cloud Kenntnisse / MS-Office-Kenntnisse wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Selbstständige, sorgfältige, team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit und hohes Maß an Belastbarkeit
STAHLWILLE bietet dir zahlreiche Benefits:
- Leistungen nach Tarif: Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr und erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible und mobile Arbeitszeiten: Wir leben das Thema „Work-Life-Balance“ und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Gesundheitsmanagement: Unser Werksarztzentrum steht dir in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie mit kostenlosen Impfungen zur Seite.
- Firmen- und Team-Events: Weihnachtsfeier, Firmenlauf und kleinere Unternehmensevents.
- Vorschlagswesen: Du kannst durch deine Ideen zur positiven Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Unternehmens beitragen.
- Onboarding: Ein erfahrener Pate steht dir zur Seite, um dir den Einstieg zu erleichtern.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Bitte weise auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Wenn auch du Teil des STAHLWILLE Teams werden willst, dann bewirb dich jetzt ausschließlich über unser Bewerberportal.
Dein Ansprechpartner: Frau Julia Bergmann
E-Mail Marketing Manager (m/w/d) - Wuppertal gesucht Arbeitgeber: Jobware
STAHLWILLE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wuppertal ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und ein positives Miteinander. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer Vielzahl an Gesundheitsmanagement-Angeboten und Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und die Unternehmenskultur bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Mail Marketing Manager (m/w/d) - Wuppertal gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über STAHLWILLE, unsere Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür wir stehen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für hochwertige Werkzeuglösungen begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Mail Marketing Manager (m/w/d) - Wuppertal gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des E-Mail Marketing Managers bist und bringe deine Leidenschaft für hochwertige Werkzeuglösungen zum Ausdruck!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im E-Mail-Marketing und wie du diese in unsere Unternehmensziele einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unser Portal!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Bewerberportal. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe für die E-Mail-Kampagnen ist. Überlege, welche Bedürfnisse und Interessen diese haben könnten. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Ideen zur Zielgruppensegmentierung zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über die Herausforderungen, Lösungen und Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und deine Fähigkeiten in der Praxis anwenden kannst.
✨Kenntnisse über Tools und Software
Informiere dich über die Tools, die im E-Mail-Marketing verwendet werden, wie CRM-Systeme oder Automatisierungssoftware. Wenn du bereits Erfahrung mit Adobe Creative Cloud oder MS Office hast, erwähne das unbedingt. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und schnell in die Arbeit einsteigen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' können aufschlussreiche Antworten liefern.
