Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Ausschreibungen vor und begleite den gesamten Vergabeprozess eigenständig.
- Unternehmen: Salvia Gebäudetechnik, ein wachsendes Unternehmen mit über 2.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Qualifikation im Bereich Gebäudetechnik und erste Erfahrungen im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Vertragsarten: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Einsatzort: Stuttgart, Eislingen, Kernen im Remstal
Bereich: Ausschreibung & Vergabe
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2.200 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
Deine Aufgaben:
- Ausschreibungen: Du bereitest Nachunternehmerausschreibungen für unsere technischen Generalunternehmerprojekte vor und begleitest eigenständig den kompletten Ausschreibung/-Vergabeprozess.
- Vergabestrategie: Du definierst gemeinsam mit der Abteilungsleitung und dem jeweiligen Projektteam die projektspezifische Vergabestrategie.
- Angebotsbewertung: Du holst Angebote ein, prüfst und vergleichst diese und erstellst Preisspiegel sowie fundierte Vergabevorschläge.
- Vertragserstellung: Du erarbeitest und stimmst Nachunternehmerverträge unter Berücksichtigung technischer, kaufmännischer und rechtlicher Vorgaben ab.
- Verhandlungen: Du bereitest Vertragsverhandlungen vor, führst diese eigenständig und bringst sie erfolgreich zum Abschluss.
- Netzwerkaufbau: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Nachunternehmernetzwerks.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Projektleitung, Bauleitung und internen Fachabteilungen zusammen.
Du bringst mit:
- Qualifikation: Du verfügst über eine technische Qualifikation im Bereich der Gebäudetechnik, z. B. als Meister, staatlich geprüfter Techniker, Bachelor der Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet (Elektro, Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte- oder Klimatechnik), oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Erfahrung: Du hast erste Erfahrungen in der Abwicklung von TGA-Projekten. Wünschenswert wären darüber hinaus erste Berufserfahrungen im Einkauf, in der Ausschreibung/Vergabe oder im Nachunternehmermanagement.
- Fachwissen: Du hast Grundkenntnisse im Vertragsrecht sowie in relevanten Normen und technischen Richtlinien der TGA (z. B. VOB, DIN, VDI).
- IT-Kenntnisse: Du gehst sicher mit MS Office um und hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Verhandlungsgeschick: Du verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Kostenbewusstsein.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sorgfältig.
- Soft Skills: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
Wir bieten Dir:
- Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen.
- Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht.
- Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben.
- Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst.
- Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus.
- Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung.
- Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel.
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TELEFON: Online-Bewerbung
Einkäufer (m/w/d) TGA Nachunternehmerleistungen Arbeitgeber: Jobware
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Salvia Akademie. In einem familiären Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und regelmäßigen Teamevents wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der jeder die Chance hat, mit uns zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einkäufer (m/w/d) TGA Nachunternehmerleistungen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten, und erfahre mehr über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Salvia Gebäudetechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir schätzen Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Verhandle selbstbewusst! Wenn es um Gehalt und Vertragsbedingungen geht, sei bereit, deine Vorstellungen klar zu kommunizieren. Wir suchen nach Talenten, die wissen, was sie wert sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einkäufer (m/w/d) TGA Nachunternehmerleistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einkauf und der TGA. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und was du mitbringst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Salvia Gebäudetechnik und ihre Projekte kennenzulernen. Schau dir an, welche Werte das Unternehmen vertritt und wie sie sich in der Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf, in der Ausschreibung oder im Nachunternehmermanagement verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Verhandlungsstrategien und -techniken zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Taktiken du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen als Ganzes interessiert bist.
