Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich
Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich

Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich

Esslingen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten und fördern Sie ein engagiertes Team in einer lebendigen Kindertagesstätte.
  • Arbeitgeber: Anna Haag Mehrgenerationenhaus - ein Ort des Miteinanders für alle Generationen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team mit tollen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Entwicklung von Kindern in einem kreativen und naturnahen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Kindergartenbereich und pädagogische Fachkraft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer »Großfamilie«. Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig - hier lässt es sich gut arbeiten!

Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich, 80 bis 100 Prozent. Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in unserer Kindervilla Anna Haag, die zum Anna Haag Mehrgenerationenhaus gehört. Sie verfügt über ein weitläufiges Außengelände und einen naturnahen Garten. Wir begleiten 55 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in ihrer Entwicklung in vier Gruppen in der Kindertagesstätte und Krippe mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senior*innen und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Zudem setzt die Kindervilla ein naturpädagogisches Konzept um.

In der Kindergartenarbeit ist es uns wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder.

Qualifikationen, die Sie mitbringen:

  • Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im Kindergartenbereich mit entsprechenden Kompetenzen.
  • Sie sind pädagogische Fachkraft, möglichst Erzieher*in (w/m/d), Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d).
  • Sie identifizieren sich mit unserem intergenerativen Konzept.
  • Sie haben eine hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbereitschaft sowie einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil.
  • Sie sind offen für neue Ideen und Herausforderungen.

Aufgaben, die Sie erfüllen:

  • Sie führen und fördern zielgerichtet ein engagiertes Team.
  • Sie steuern die Organisation und entwickeln die Prozesse der Kindervilla kompetent weiter.
  • Sie sichern die pädagogische Qualität und entwickeln unser Konzept sowie die pädagogische Arbeit in der Gruppe weiter.
  • Sie pflegen die gelebte Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien.

Versprechen, auf die Sie zählen können:

  • Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, Arbeiten in einem multiprofessionellen Team, individuelle und teamorientierte Fortbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.

Sie denken, wir passen zu Ihnen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich Arbeitgeber: Jobware

Das Anna Haag Mehrgenerationenhaus bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen im Mittelpunkt steht. Als Einrichtungsleitung für den Krippen- und Kindergartenbereich profitieren Sie von einem engagierten Team, attraktiven Vergütungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, die Entwicklung von Kindern aktiv zu gestalten und Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, die Wert auf soziale und emotionale Entwicklung legt.
Jobware

Kontaktperson:

Jobware HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und das Team. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt bei uns bewirbst. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Herausforderung gehen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich

Führungserfahrung im Kindergartenbereich
Pädagogische Fachkompetenz
Organisationskompetenz
Verantwortungsbereitschaft
Strukturierter Arbeitsstil
Teamführung
Prozessentwicklung
Sicherung der pädagogischen Qualität
Entwicklung von Konzepten
Erziehungspartnerschaft mit Eltern
Offenheit für neue Ideen
Intergeneratives Konzeptverständnis
Soziale und emotionale Entwicklung der Kinder
Naturpädagogisches Konzept

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und der zählt!

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kindergartenbereich zu berichten. Zeig uns, wie du dein Team führst und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres bunten Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest

Verstehe das intergenerative Konzept

Mach dich mit dem intergenerativen Ansatz des Anna Haag Mehrgenerationenhauses vertraut. Überlege dir, wie du diesen in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Philosophie des Hauses verstehst.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder gefördert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Zeige deine Organisationskompetenz

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Organisation und Prozessentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du die Abläufe in der Kindervilla optimieren würdest und bringe Vorschläge mit, die deine strukturierten Arbeitsweise unterstreichen.

Sei offen für neue Ideen

Das Mehrgenerationenhaus schätzt innovative Ansätze. Überlege dir, welche neuen Ideen du in die pädagogische Arbeit einbringen könntest. Zeige im Interview, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen und kreative Lösungen zu finden.

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