Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich - Stuttgart-Bad Cannstatt

Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich - Stuttgart-Bad Cannstatt

Stuttgart Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die Prozesse in unserer Kindervilla weiter.
  • Unternehmen: Anna Haag Mehrgenerationenhaus - ein lebendiger Ort für alle Generationen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit viel Raum für neue Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer bunten Gemeinschaft und erlebe jeden Tag Neues.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im Kindergartenbereich und pädagogische Fachkraft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer »Großfamilie«. Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig - hier lässt es sich gut arbeiten!

Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich, 80 bis 100 Prozent. Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in unserer Kindervilla Anna Haag, die zum Anna Haag Mehrgenerationenhaus gehört. Sie verfügt über ein weitläufiges Außengelände und einen naturnahen Garten. Wir begleiten 55 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in ihrer Entwicklung in vier Gruppen in der Kindertagesstätte und Krippe mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senior*innen und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Zudem setzt die Kindervilla ein naturpädagogisches Konzept um.

In der Kindergartenarbeit ist es uns wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder.

Qualifikationen, die Sie mitbringen:

  • Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im Kindergartenbereich mit entsprechenden Kompetenzen.
  • Sie sind pädagogische Fachkraft, möglichst Erzieher*in (w/m/d), Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d).
  • Sie identifizieren sich mit unserem intergenerativen Konzept.
  • Sie haben eine hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbereitschaft sowie einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil.
  • Sie sind offen für neue Ideen und Herausforderungen.

Aufgaben, die Sie erfüllen:

  • Sie führen und fördern zielgerichtet ein engagiertes Team.
  • Sie steuern die Organisation und entwickeln die Prozesse der Kindervilla kompetent weiter.
  • Sie sichern die pädagogische Qualität und entwickeln unser Konzept sowie die pädagogische Arbeit in der Gruppe weiter.
  • Sie pflegen die gelebte Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien.

Versprechen, auf die Sie zählen können:

  • Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, Arbeiten in einem multiprofessionellen Team, individuelle und teamorientierte Fortbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.

Sie denken, wir passen zu Ihnen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich - Stuttgart-Bad Cannstatt Arbeitgeber: Jobware

Das Anna Haag Mehrgenerationenhaus in Stuttgart-Bad Cannstatt bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die Gemeinschaft von Kindern, Jugendlichen und Senior*innen im Mittelpunkt steht. Als Einrichtungsleitung für den Krippen- und Kindergartenbereich profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einem engagierten Team und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, während Sie die pädagogische Qualität und das intergenerative Konzept aktiv mitgestalten. Hier erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem modernen Umfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich - Stuttgart-Bad Cannstatt erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Einrichtungsleitung interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du die Vision des Mehrgenerationenhauses verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du sogar jemanden aus dem Team der Kindervilla Anna Haag – das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Kindergartenbereich und überlege, wie du mit deiner Erfahrung und deinen Ideen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen gewünschten Beschäftigungsumfang und möglichen Eintrittstermin anzugeben – das macht es für uns einfacher, dich einzuplanen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich - Stuttgart-Bad Cannstatt mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Kindergartenbereich
Pädagogische Fachkompetenz
Organisationskompetenz
Verantwortungsbereitschaft
Strukturierter Arbeitsstil
Teamführung
Entwicklung von pädagogischen Konzepten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Führungserfahrung und pädagogischen Qualifikationen hervor. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Zeige dein Interesse am intergenerativen Konzept:Erkläre, warum dir unser intergeneratives Ansatz wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, eine lebendige Gemeinschaft zu fördern. Das zeigt uns, dass du wirklich zu uns passt!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell auf dich zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe das intergenerative Konzept

Mach dich mit dem intergenerativen Ansatz des Anna Haag Mehrgenerationenhauses vertraut. Überlege dir, wie du diesen in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Philosophie des Hauses verstehst.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt und gefördert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Zeige deine Organisationskompetenz

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Organisation und Prozessentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du die Abläufe in der Kindervilla optimieren würdest und bringe konkrete Vorschläge mit, die deine strukturierten Arbeitsweise unterstreichen.

Sei offen für neue Ideen

Das Team sucht jemanden, der kreativ und innovativ ist. Überlege dir, welche neuen Ansätze du in die pädagogische Arbeit einbringen könntest und sei bereit, diese im Gespräch zu diskutieren. Zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen und dich weiterzuentwickeln.