Entwicklungsingenieur Avionik (m/w/d) gesucht

Entwicklungsingenieur Avionik (m/w/d) gesucht

Altenberge Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwicklung und Integration komplexer Avioniksysteme für Luftfahrzeuge.
  • Unternehmen: DRF Luftrettung, führende Luftrettungsorganisation in Europa.
  • Vorteile: Gesundheitsbudget, Fahrradleasing, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien zur Verbesserung der Patientensicherheit und Einsatzeffizienz.
  • Qualifikationen: Techniker oder Bachelor in Elektrotechnik/Avionik mit Erfahrung in Schaltungs-Analyse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Technik - ein tolles Team! Vollzeit Rheinmünster Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen - dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.

Eine Part‑21J‑Organisation ist ein nach den Vorschriften der EASA (European Union Aviation Safety Agency) zugelassener Entwicklungsbetrieb. Er ist verantwortlich für die Entwicklung, Änderung und Zulassung von Luftfahrzeugen oder Luftfahrzeugteilen und stellt sicher, dass alle technischen Lösungen den geltenden luftrechtlichen Anforderungen entsprechen. Schließlich fungiert Part-21J als kompetente technische Schnittstelle für unsere Instandhaltung (Part-145), Organisation für die Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit (CAMO) sowie dem Medizin Bereich und unterstützt aktiv bei der Fehleranalyse sowie der kontinuierlichen Optimierung unserer Technik an Bord.

Für unseren Standort in Rheinmünster suchen wir ab sofort Unterstützung!

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung & Integration: Projektierung und Auslegung von komplexen Avioniksystemen sowie deren Integration in bestehende Luftfahrzeuge.
  • Zulassungsmanagement: Erstellung und Prüfung von Nachweisunterlagen (Compliance Documents) gemäß EASA Part-21J Anforderungen zur Erlangung von STCs (Supplemental Type Certificates), Minor Changes und Minor Repairs.
  • Systemdesign: Erstellung von Schaltplänen, Installationsanweisungen und Software-Konfigurationsplänen für Kommunikations-, Navigations- und Missionssysteme.
  • Test & Verifikation: Planung, Durchführung und Auswertung von Boden- und Flugtests zur Validierung der entwickelten Systeme.
  • Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit der Werft (Part-145), der CAMO sowie externen Systemlieferanten und Luftfahrtbehörden.
  • Innovation: Evaluierung neuer Technologien (z.B. Night Vision Imaging Systems - NVIS, digitale Vernetzung) zur kontinuierlichen Steigerung der Patientensicherheit und Einsatzeffizienz.

Ihr Profil

  • Staatlich geprüfter Techniker oder Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik/Avionik oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
  • Kenntnisse in der Schaltungs-Analyse erforderlich.
  • Gute Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften, der Zertifizierungsspezifikationen (CS/JAR/FAR) und Bauvorschriften.
  • Kenntnisse in der Erstellung von Nachweisprogrammen und der Nachweisprüfung.
  • Erfahrungen mit CAD-Anwendungen sowie der Konstruktion und Entwicklung elektrischer/elektronischer Systeme von Luftfahrtgeräten.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung.
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Gleitzeit, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Altersteilzeit, Sonderurlaubstage.
  • Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, finanzielle Erfolgsbeteiligung.
  • Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien, Arbeitskleidung und Wäscheservice.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jetzt bewerben!

Kontakt

DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH Nadine Maisenbacher Recruiterin

Entwicklungsingenieur Avionik (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware

Die DRF Stiftung Luftrettung bietet als eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld für Entwicklungsingenieure Avionik, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein jährliches Gesundheitsbudget, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unser engagiertes Team in Rheinmünster fördert eine offene Feedbackkultur und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Entwicklungsingenieur Avionik (m/w/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Sicherheit und Effizienz beigetragen haben. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwicklungsingenieur Avionik (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Entwicklung von Avioniksystemen
Integration in Luftfahrzeuge
Zulassungsmanagement
Erstellung von Nachweisunterlagen
Schaltungs-Analyse
Kenntnisse der Zertifizierungsspezifikationen (CS/JAR/FAR)
CAD-Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Entwicklungsingenieur Avionik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Kenntnisse in der Schaltungs-Analyse sowie in der Erstellung von Nachweisprogrammen hervorhebst. Wir suchen jemanden, der mit den EASA-Vorschriften vertraut ist, also zeig uns, was du drauf hast!

Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und mach es uns leicht, dich zu verstehen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Avionik und den relevanten Vorschriften kennst. Lies dich in EASA Part-21J ein und sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Fachwissen zu beantworten.

Projekte und Erfahrungen präsentieren

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Integration von Avioniksystemen zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der DRF Luftrettung, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Projekten und der Innovationskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

Soft Skills betonen

Neben technischem Wissen sind auch Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern verdeutlichen.