Entwicklungsingenieur Avionik (m/w/d) gesucht

Entwicklungsingenieur Avionik (m/w/d) gesucht

Rheinmünster Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwicklung und Integration komplexer Avioniksysteme für Luftfahrzeuge.
  • Unternehmen: DRF Luftrettung, führende Luftrettungsorganisation in Europa.
  • Vorteile: Gesundheitsbudget, Fahrradleasing, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien zur Verbesserung der Patientensicherheit und Einsatzeffizienz.
  • Qualifikationen: Techniker oder Bachelor in Elektrotechnik/Avionik mit Erfahrung in Schaltungs-Analyse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Technik - ein tolles Team! Vollzeit Rheinmünster Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen - dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.

Eine Part‑21J‑Organisation ist ein nach den Vorschriften der EASA (European Union Aviation Safety Agency) zugelassener Entwicklungsbetrieb. Er ist verantwortlich für die Entwicklung, Änderung und Zulassung von Luftfahrzeugen oder Luftfahrzeugteilen und stellt sicher, dass alle technischen Lösungen den geltenden luftrechtlichen Anforderungen entsprechen. Schließlich fungiert Part-21J als kompetente technische Schnittstelle für unsere Instandhaltung (Part-145), Organisation für die Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit (CAMO) sowie dem Medizin Bereich und unterstützt aktiv bei der Fehleranalyse sowie der kontinuierlichen Optimierung unserer Technik an Bord.

Für unseren Standort in Rheinmünster suchen wir ab sofort Unterstützung!

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung & Integration: Projektierung und Auslegung von komplexen Avioniksystemen sowie deren Integration in bestehende Luftfahrzeuge.
  • Zulassungsmanagement: Erstellung und Prüfung von Nachweisunterlagen (Compliance Documents) gemäß EASA Part-21J Anforderungen zur Erlangung von STCs (Supplemental Type Certificates), Minor Changes und Minor Repairs.
  • Systemdesign: Erstellung von Schaltplänen, Installationsanweisungen und Software-Konfigurationsplänen für Kommunikations-, Navigations- und Missionssysteme.
  • Test & Verifikation: Planung, Durchführung und Auswertung von Boden- und Flugtests zur Validierung der entwickelten Systeme.
  • Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit der Werft (Part-145), der CAMO sowie externen Systemlieferanten und Luftfahrtbehörden.
  • Innovation: Evaluierung neuer Technologien (z.B. Night Vision Imaging Systems - NVIS, digitale Vernetzung) zur kontinuierlichen Steigerung der Patientensicherheit und Einsatzeffizienz.

Ihr Profil

  • Staatlich geprüfter Techniker oder Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik/Avionik oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
  • Kenntnisse in der Schaltungs-Analyse erforderlich.
  • Gute Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften, der Zertifizierungsspezifikationen (CS/JAR/FAR) und Bauvorschriften.
  • Kenntnisse in der Erstellung von Nachweisprogrammen und der Nachweisprüfung.
  • Erfahrungen mit CAD-Anwendungen sowie der Konstruktion und Entwicklung elektrischer/elektronischer Systeme von Luftfahrtgeräten.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung.
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Gleitzeit, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Altersteilzeit, Sonderurlaubstage.
  • Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, finanzielle Erfolgsbeteiligung.
  • Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien, Arbeitskleidung und Wäscheservice.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt: DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH Nadine Maisenbacher Recruiterin

Entwicklungsingenieur Avionik (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware

Die DRF Stiftung Luftrettung bietet als eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld für Entwicklungsingenieure Avionik, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein jährliches Gesundheitsbudget, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unser engagiertes Team in Rheinmünster fördert eine offene Feedbackkultur und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Entwicklungsingenieur Avionik (m/w/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Entwicklungsingenieur Avionik. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DRF Luftrettung und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Veranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwicklungsingenieur Avionik (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Entwicklung von Avioniksystemen
Integration in Luftfahrzeuge
Zulassungsmanagement
Erstellung von Nachweisunterlagen
Schaltungs-Analyse
Kenntnisse der Zertifizierungsspezifikationen (CS/JAR/FAR)
CAD-Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Entwicklungsingenieur Avionik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.

Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik/Avionik hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei DRF Luftrettung erwarten.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Avionik und den relevanten Vorschriften kennst. Lies dich in EASA Part-21J und die aktuellen Zertifizierungsspezifikationen ein, um im Interview kompetent über technische Themen sprechen zu können.

Projekte und Erfahrungen vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Integration von Avioniksystemen zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Systemen beigetragen hast.

Fragen an den Arbeitgeber

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die das Team evaluiert.

Soft Skills betonen

Neben deinem technischen Wissen sind auch Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.