Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für ERP-Systembetrieb und -weiterentwicklung sowie Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Fördertechnik mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bike Leasing und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Direkte Anbindung an die Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder relevante ERP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Prozesse verstehen. ERP weiterentwickeln. Verantwortung übernehmen.
Die NERAK GmbH Fördertechnik mit Sitz in Hambühren bei Celle entwickelt und fertigt Vertikal-Fördertechnik für Stückgut und Schüttgut. Unsere Lösungen sind weltweit in Logistik, Flughäfen, Lebensmittel- und Chemieindustrie im Einsatz. Hohe Fertigungstiefe, technische Flexibilität und unsere Original-Gummiblockkette aus eigener Produktion bilden die Basis für kundenspezifische Anlagen und stabiles Wachstum.
Ihre Mission
Sie sichern den stabilen Betrieb und die nachhaltige Weiterentwicklung unseres ERP-Systems. Ziel ist eine prozessstabile, durchgängige und datenstabile Systemlandschaft, die die Wertschöpfung im Unternehmen wirksam unterstützt. Die Rolle ist als Schnittstelle direkt zur Geschäftsführung verankert.
Standort: Hambühren bei Celle
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Applikationsbetrieb und Weiterentwicklung des ERP-Systems inklusive Customizing, Konfiguration, Berechtigungen und Prozess-/Datenstandards
- Analyse, Abbildung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im ERP in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- 2nd-Level-Applikationssupport mit strukturierter Fehleranalyse, Priorisierung, nachhaltiger Behebung und Dokumentation
- Change-, Release- und Testmanagement von der Anforderungsaufnahme über Lösungskonzept, Regressionstests, Abnahmen bis zur Go-live-Unterstützung
- Sicherstellung von Datenqualität und Stammdaten-Governance mit Regeln, Verantwortlichkeiten, Monitoring und Korrekturprozessen
- Schnittstellen- und Integrationskoordination mit fachlicher Definition, Datenflussanalyse, Fehlerbildanalyse sowie Test- und Abnahmebegleitung
- Aufbau und Durchführung von Schulungen und Workshops sowie Weiterentwicklung der Anwender- und Key-User-Kompetenz
Ihr Profil - unsere Must-haves
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung und mehrjähriger ERP-Praxis
- Mehrjährige Erfahrung als ERP-Consultant, ERP-Administrator oder ERP-Prozessverantwortlicher in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise Maschinen- oder Anlagenbau
- Tiefes Verständnis betrieblicher End-to-End-Prozesse und deren Abbildung im ERP (z. B. Vertrieb, Einkauf, Planung/Produktion, Logistik; Finanzen/Controlling von Vorteil)
- Erfahrung in ERP-Optimierung und Systemweiterentwicklung, von Prozessaufnahme über Umsetzung bis Test und Rollout
- Erfahrung mit etablierten ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics 365 (Business Central / Finance & Operations), Sage, AP+ oder Proalpha ist von Vorteil, aber kein Muss
- Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und konsequente Umsetzung bis zur Wirksamkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile
- Strukturiertes Onboarding-Programm für Ihren erfolgreichen Einstieg
- Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, technologiegetriebenen Mittelstandsunternehmen
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub plus je einen halben Tag an Weihnachten und Silvester
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Bike Leasing
- Familiäre Atmosphäre und faire Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ihr nächster Schritt
Wenn Interesse an einer Aufgabe besteht, die sichtbar Wirkung hat, freuen wir uns auf die Bewerbung - gerne auch, wenn nicht jeder Punkt zu 100 % erfüllt ist.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: NERAK GmbH Fördertechnik, Brigitta 5, 29313 Hambühren, Tel. +49(0) -0, Fax +49(0)
ERP Application Manager (m/w/d) - Inhouse gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die NERAK GmbH Fördertechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hambühren bei Celle ein strukturiertes Onboarding-Programm, viel Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an die Geschäftsführung bietet. In einem wachsenden, technologiegetriebenen Mittelstandsunternehmen profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer familiären Atmosphäre sowie attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Bike Leasing und Weihnachtsgeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Application Manager (m/w/d) - Inhouse gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der NERAK GmbH und ihren Produkten. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche und die spezifischen Herausforderungen verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf ERP-Systeme beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die Rolle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei NERAK oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Application Manager (m/w/d) - Inhouse gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als ERP Application Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder ERP-Systeme weiterentwickelt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen ERP-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesse hast und wie diese im ERP abgebildet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ERP-Systeme optimiert oder weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstelle zur Geschäftsführung ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Herausforderungen im ERP-Bereich sind besonders relevant.
