Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in einer Kita und gestalte das pädagogische Konzept aktiv mit.
- Arbeitgeber: Gemeinde Hinte, engagierte und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle nach TVöD SuE, flexible Teilzeitmöglichkeiten und unbefristete Anstellung angestrebt.
- Andere Informationen: Engagement für die Weiterentwicklung der Einrichtung wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und mindestens ein Jahr Leitungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
WIR suchen SIE für HINTE! Für die Kindertagesstätte »kleine Abenteurer« in Osterhusen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung, in Vollzeit (teilzeitgeeignet), vorerst befristet für ein Jahr.
Ihre Aufgabe: Wir suchen eine engagierte stellvertretende Leitung für unsere Kindertagesstätte mit 40 Betreuungsplätzen (Krippe & Kindergarten). Sie unterstützen die Leitung bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts und der Arbeit nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan.
Ihre weiteren Aufgaben sind unter anderem:
- Unterstützung der Leitung bei Personalführung und Organisation
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum
- Mitgestaltung des Qualitätsmanagements der Gemeinde Hinte
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
Ihre Qualifikation: Voraussetzung für die Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher*in und das Vorhandensein von mindestens einem Jahr Leitungserfahrung. Zusätzlich wird eine abgeschlossene Leitungsqualifizierung/ Fachwirt*in für Kindertagesstätten oder die Bereitschaft diese zu erwerben vorausgesetzt. Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ist sehr von Vorteil. Wünschenswert ist vorhandenes Engagement in der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung und das Interesse an die gemeinsame Entwicklung eines Leitungsduos mit der Kita-Leitung.
Wir bieten eine Vollzeitstelle nach den Bestimmungen des TVöD SuE. Die Stelle ist bewertet mit der Entgeltgruppe (EG) S09. Diese Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss jedoch mit mindestens 30 Wochenstunden besetzt werden. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet. Eine unbefristete Anstellung wird angestrebt. Der Einsatz erfolgt mit 5 Leitungsstunden und mit mindestens 25 Stunden für gruppenübergreifende Tätigkeiten.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern begrüßt. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Herr Janssen (Tel.-Nr. 04925-921133) gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 22.05.2026 mit dem Kennzeichen »E-Oh-StLtg-30-VZ-nm-b« an die Gemeinde Hinte, Serviceteam »Innere Dienste«, Brückstraße 11a, 26759 Hinte oder per Email an bewerbungen@hinte.de. Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt!
www.hinte.de
Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung gesucht Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps für deine Bewerbung und deinen Karriereweg.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und geh darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir in der Kita erwarten. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit dem Niedersächsischen Orientierungsplan und den spezifischen pädagogischen Konzepten der Einrichtung vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen.
✨Fragen zur Leitung und Organisation
Bereite Fragen vor, die sich auf die Rolle der stellvertretenden Leitung beziehen. Zeige Interesse an der Personalführung und der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung.
✨Sei authentisch und wertschätzend
Im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team ist ein wertschätzender Ansatz wichtig. Sei im Interview authentisch und zeige, dass dir ein respektvoller Umgang am Herzen liegt. Das wird positiv wahrgenommen!