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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in einer Kita und gestalte das pädagogische Konzept mit.
- Arbeitgeber: Gemeinde Hinte, engagierte und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle nach TVöD SuE, flexible Teilzeitmöglichkeiten und unbefristete Anstellung angestrebt.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Männern und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und mindestens ein Jahr Leitungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
WIR suchen SIE für HINTE! Für die Kindertagesstätte »kleine Abenteurer« in Osterhusen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung, in Vollzeit (teilzeitgeeignet), vorerst befristet für ein Jahr.
Ihre Aufgabe: Wir suchen eine engagierte stellvertretende Leitung für unsere Kindertagesstätte mit 40 Betreuungsplätzen (Krippe & Kindergarten). Sie unterstützen die Leitung bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts und der Arbeit nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan. Ihre weiteren Aufgaben sind unter anderem:
- Unterstützung der Leitung bei Personalführung und Organisation
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum
- Mitgestaltung des Qualitätsmanagements der Gemeinde Hinte
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
Ihre Qualifikation: Voraussetzung für die Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher*in und das Vorhandensein von mindestens einem Jahr Leitungserfahrung. Zusätzlich wird eine abgeschlossene Leitungsqualifizierung/ Fachwirt*in für Kindertagesstätten oder die Bereitschaft diese zu erwerben vorausgesetzt. Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ist sehr von Vorteil. Wünschenswert ist vorhandenes Engagement in der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung und das Interesse an die gemeinsame Entwicklung eines Leitungsduos mit der Kita-Leitung.
Wir bieten eine Vollzeitstelle nach den Bestimmungen des TVöD SuE. Die Stelle ist bewertet mit der Entgeltgruppe (EG) S09. Diese Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss jedoch mit mindestens 30 Wochenstunden besetzt werden. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet. Eine unbefristete Anstellung wird angestrebt. Der Einsatz erfolgt mit 5 Leitungsstunden und mit mindestens 25 Stunden für gruppenübergreifende Tätigkeiten.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern begrüßt. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Herr Janssen gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum mit dem Kennzeichen »E-Oh-StLtg-30-VZ-nm-b« an die Gemeinde Hinte, Serviceteam »Innere Dienste«, Brückstraße 11a, 26759 Hinte oder per Email.
Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt!
Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung - Hinte gesucht Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung - Hinte gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und deren pädagogisches Konzept. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und Ideen zur Weiterentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung - Hinte gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen als Erzieher*in und in der Leitung hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Zeig uns, wie du das Team unterstützen kannst!
Pädagogisches Konzept im Fokus: Erkläre, wie du das pädagogische Konzept umsetzen und weiterentwickeln möchtest. Wir wollen wissen, wie du die Kinder fördern und die Zusammenarbeit im Team gestalten willst. Sei kreativ und zeig uns deine Ideen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept der Kindertagesstätte vertraut. Überlege dir, wie du die Umsetzung unterstützen kannst und bringe eigene Ideen mit, um das Konzept weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da du als stellvertretende Leitung Verantwortung übernehmen wirst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und organisiert hast.
✨Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Weiterentwicklung und zeige, dass du bereit bist, aktiv an der Verbesserung der Einrichtung mitzuwirken. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Bereite einige Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung vor. Das zeigt, dass du an einem wertschätzenden Umgang im Team interessiert bist und die Zusammenarbeit ernst nimmst.