Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digital Engineering Projekte und verbessere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in digitaler Transformation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit unserer Digital Engineering-Strategie
- Beitrag zur Definition, Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der Digital Engineering-Fähigkeiten innerhalb des vereinbarten Fahrplans
- Agieren als Fachexperte für ausgewählte Digital Engineering-Domänen, Methoden, Datenmodelle und Werkzeuge
- Unterstützung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit F&E, Supply Chain, IT und anderen Stakeholdern durch Bereitstellung technischer und methodologischer Expertise
- Vorantreiben der Implementierung und Operationalisierung digitaler Fähigkeiten in Projekten, einschließlich Methoden, Prozessen, Datenstrukturen und Werkzeugen
- Unterstützung der Akzeptanz durch Coaching von Ingenieuren, Beitrag zu Schulungsmaterialien und Unterstützung von Pilotprojekten und Rollouts
- Analyse aktueller Ingenieurarbeitsabläufe und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen hinsichtlich Geschwindigkeit, Qualität, Vorhersehbarkeit und digitaler Reife
- Beitrag zur Definition und Verfeinerung von Metriken und Indikatoren zur Bewertung der Effektivität von Digital Engineering-Lösungen
Ihre Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Disziplin
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung von Digitalisierungs- oder Digital Engineering-Ansätzen in komplexen, hardwarezentrierten Ingenieurumgebungen
- Starke praktische Erfahrung mit Konzepten des Product Lifecycle Management (PLM) und Ingenieurauthoring- und Lebenszyklus-Systemen (z.B. Windchill, Teamcenter, Xpedition, NX)
- Solides Verständnis von Ingenieurprozessen, Datenflüssen und Werkzeugketten über den Produktlebenszyklus
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Ingenieuranforderungen in praktische, skalierbare Lösungen zu übersetzen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv über Disziplinen und organisatorische Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse und Grundkenntnisse der deutschen Sprache
Unser Angebot:
- Flexibilität
- Vorteile
- Entwicklung
- Fitness
- Sicherheit
Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfallsituationen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Expert for Digital Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation in der Halbleiterindustrie zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und Schulungen. In Böblingen profitieren Sie von einem ergonomischen Arbeitsumfeld und einem starken Teamgeist, der durch gemeinsame Fitness-Events und Gesundheitsangebote gestärkt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert for Digital Engineering (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Digital Engineering am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über digitale Technologien sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das brennen, was sie tun.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Online-Bewerbungstools zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert for Digital Engineering (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Advantest und unsere Projekte im Bereich Digital Engineering. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, beeindruckst du uns gleich doppelt!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du digitale Lösungen umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Digital Engineering Strategien
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Digital Engineering vertraut. Informiere dich über IoT, 5G und KI, da diese Themen für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du digitale Lösungen implementiert hast. Sei bereit, deine Rolle in diesen Projekten zu erläutern und welche Methoden und Tools du verwendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits Erfahrungen in ähnlichen Situationen gesammelt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Konzepte einfach und klar erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind. Dies wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Digital Engineering bei Advantest oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
