Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digital Engineering Projekte und verbessere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in digitaler Transformation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit unserer Digital Engineering-Strategie
- Beitrag zur Definition, Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der Digital Engineering-Fähigkeiten innerhalb des vereinbarten Fahrplans
- Agieren als Fachexperte für ausgewählte Digital Engineering-Domänen, Methoden, Datenmodelle und Werkzeuge
- Unterstützung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit F&E, Supply Chain, IT und anderen Stakeholdern durch Bereitstellung technischer und methodologischer Expertise
- Vorantreiben der Implementierung und Operationalisierung digitaler Fähigkeiten in Projekten, einschließlich Methoden, Prozessen, Datenstrukturen und Werkzeugen
- Unterstützung der Akzeptanz durch Coaching von Ingenieuren, Mitwirkung an Schulungsmaterialien und Unterstützung von Pilotprojekten und Rollouts
- Analyse aktueller Ingenieurabläufe und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen hinsichtlich Geschwindigkeit, Qualität, Vorhersehbarkeit und digitaler Reife
- Beitrag zur Definition und Verfeinerung von Metriken und Indikatoren zur Bewertung der Effektivität von Digital Engineering-Lösungen
Ihre Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Disziplin
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung von Digitalisierungs- oder Digital Engineering-Ansätzen in komplexen, hardwarezentrierten Ingenieurumgebungen
- Starke praktische Erfahrung mit Konzepten des Product Lifecycle Management (PLM) und Ingenieurauthoring- und Lebenszyklus-Systemen (z.B. Windchill, Teamcenter, Xpedition, NX)
- Solides Verständnis von Ingenieurprozessen, Datenflüssen und Toolchains über den Produktlebenszyklus
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Ingenieuranforderungen in praktische, skalierbare Lösungen zu übersetzen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv über Disziplinen und organisatorische Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse und Grundkenntnisse der deutschen Sprache
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfallsituationen
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Expert for Digital Engineering (m/f/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation in der Halbleiterindustrie zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden schaffen wir eine unterstützende und innovative Arbeitskultur in Böblingen. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einem umfassenden Sozialpaket und der Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen, globalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert for Digital Engineering (m/f/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Technik und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Gespräch gehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei Advantest interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Online-Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert for Digital Engineering (m/f/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Tool. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Digital Engineering Strategie
Mach dich mit der Digital Engineering Strategie von Advantest vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Strategie passen und bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu PLM-Systemen und Engineering-Prozessen. Sei bereit, deine praktischen Erfahrungen mit Tools wie Windchill oder Teamcenter zu erläutern und wie du diese in Projekten eingesetzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte parat haben. Betone, wie du technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die digitale Transformation in der Zukunft sieht. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
