Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Teststrategien für Hardware- und Systemtests.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testlösungen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ergonomisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im Hardware-Test.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Definieren, Einführen, Warten und kontinuierliches Verbessern von Teststrategien, -methoden und -konzepten für Systemtests und Sicherstellen der Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Testfällen und Testergebnissen
- Planen, Bereitstellen, Inbetriebnehmen und Warten von Testsystemen sowie Laborinfrastruktur und -kapazität
- Planen, Koordinieren und Durchführen von Hardware- und Systemtests einschließlich Software zusammen mit internen Kunden
- Bewerten, Dokumentieren und Freigeben von Testergebnissen und Einleiten von Ursachenanalysen, wo erforderlich
- Transparente Kommunikation über Teststatus, Risiken und Abweichungen sicherstellen
- Sicherstellen der Einhaltung interner Prozesse, Qualitätsstandards und geltender Normen
- Unterstützen der Kapazitätsplanung und Optimierung von Testumgebungen und Labornutzung
- Technische Schnittstelle zwischen Testlabor, Entwicklung, Systemtechnik und Projektbeteiligten sein
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Hardware-Test, Validierung oder Systemverifikation
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Testmethoden, Mess- und Testgeräten sowie Entwicklung
- Gute Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Automatisierungshardware, Datenanalysetools oder Testresultatdatenbanken
- Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
- Flexibilität
- Vorteile
- Entwicklung
- Fitness
- Sicherheit
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfallsituationen
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai gerne unter +49 (0) zur Verfügung.
Expert Hardware Test Engineer (m/f/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und Schulungen, sondern auch Ihr Wohlbefinden mit einem ergonomischen Arbeitsumfeld und Gesundheitsangeboten. In Böblingen erwartet Sie eine inspirierende Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert Hardware Test Engineer (m/f/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungstool! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landet. So kannst du sicher sein, dass wir dich nicht übersehen.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Hardware Test Engineer (m/f/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Expert Hardware Test Engineer interessierst. Lass deine Leidenschaft für Technologie durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Hardware-Testen und in der Systemverifikation deutlich machst. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Teststrategien entwickelt oder Testsysteme optimiert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Bewerbungstool zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden und -strategien vertraut, die in der Hardware-Testtechnik verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Testsystemen, Messgeräten und Validierungsprozessen. Überlege dir, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, indem du spezifische Herausforderungen beschreibst, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation parat haben. Zeige, wie du Informationen klar und transparent weitergibst, insbesondere in Bezug auf Teststatus und Risiken.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Unterstreiche dein Interesse an neuen Technologien wie IoT, 5G und KI. Erkläre, wie du dich über aktuelle Trends informierst und wie du diese Kenntnisse in deine Arbeit einbringst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
