Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe innovative Windenergieprojekte und gestalte aktiv die Zukunft der erneuerbaren Energien.
- Unternehmen: TÜV Rheinland - ein führendes Unternehmen in der Windenergiebranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur nachhaltigen Stromerzeugung bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Windenergie und technische Due Diligence erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Windenergie. Weltweit setzen sich über 150 Expert*innen des TÜV Rheinland mit ihrem technischen Know-how dafür ein, innovative Lösungen unserer Kunden zu prüfen und so aktiv zur nachhaltigen Stromerzeugung beizutragen. Dank unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir Mitarbeitende, die unser Windenergiegeschäft weiter voranbringen. In einem kollegialen Team teilen wir unser umfassendes Wissen und fördern den gemeinsamen Erfolg. Was uns auszeichnet? Ein starker Teamgeist, Zusammenhalt und echte Partnerschaft.
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Im Rahmen von TDD-Projekten (Technical Due Diligence) prüfst Du unter technischen Gesichtspunkten Kauf- und Wartungsverträge, betrachtest Errichtungskonzepte und bewertest Genehmigungsbescheide.
- Du fasst Ergebnisse von technischen Prüfungen adressatengerecht zusammen und stellst diese Entscheidungsträgern vor.
- Du bist Teil des Projektteams und übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben.
- Du gestaltest aktiv das Geschäftsfeld mit und bist bereit, Deine Ideen einzubringen.
Berufserfahrung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännisch-technischen Bereich.
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Windenergie sowie fundierte Erfahrungen im Umgang mit TTD-Projekten.
- Im hohen Maße strukturierte Denk- und Handlungsweise sowie hohe und proaktive Projektmanagementkompetenz.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (mindestens C1 Deutschsprachniveau) und souveränes Auftreten.
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
Expert*in Technical Due Diligence für Windenergieanlagen (w/m/d) Arbeitgeber: Jobware
TÜV Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg, Berlin, Köln und Erfurt nicht nur ein kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Windenergie. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 38,5-Stunden-Woche und einem starken Fokus auf Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und ein inklusives Arbeitsklima, in dem Teamgeist und Innovation großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert*in Technical Due Diligence für Windenergieanlagen (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Windenergiebranche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und spezifische Themen zur technischen Due Diligence durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! In Gesprächen oder bei Bewerbungen ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Windenergie klar kommunizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert*in Technical Due Diligence für Windenergieanlagen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Expert*in Technical Due Diligence interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Windenergie und TDD-Projekte hervor. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem annehmen. Besuche unsere Karriereseite und reiche deine Bewerbung dort ein. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die technischen Aspekte
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Windenergie vertraut. Lies aktuelle Berichte oder Studien über TDD-Projekte, um ein fundiertes Wissen zu haben, das du im Interview teilen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Due Diligence und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview souverän aufzutreten und deine Ideen klar zu vermitteln.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
