Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe innovative Windenergieprojekte und gestalte aktiv die Zukunft der erneuerbaren Energien.
- Unternehmen: TÜV Rheinland - ein führendes Unternehmen in der Windenergiebranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und trage zur nachhaltigen Stromerzeugung bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Windenergie und technische Due Diligence erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Windenergie. Weltweit setzen sich über 150 Expert*innen des TÜV Rheinland mit ihrem technischen Know-how dafür ein, innovative Lösungen unserer Kunden zu prüfen und so aktiv zur nachhaltigen Stromerzeugung beizutragen. Dank unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir Mitarbeitende, die unser Windenergiegeschäft weiter voranbringen. In einem kollegialen Team teilen wir unser umfassendes Wissen und fördern den gemeinsamen Erfolg. Was uns auszeichnet? Ein starker Teamgeist, Zusammenhalt und echte Partnerschaft.
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Im Rahmen von TDD-Projekten (Technical Due Diligence) prüfst Du unter technischen Gesichtspunkten Kauf- und Wartungsverträge, betrachtest Errichtungskonzepte und bewertest Genehmigungsbescheide.
- Du fasst Ergebnisse von technischen Prüfungen adressatengerecht zusammen und stellst diese Entscheidungsträgern vor.
- Du bist Teil des Projektteams und übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben.
- Du gestaltest aktiv das Geschäftsfeld mit und bist bereit, Deine Ideen einzubringen.
Berufserfahrung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännisch-technischen Bereich.
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Windenergie sowie fundierte Erfahrungen im Umgang mit TTD-Projekten.
- Im hohen Maße strukturierte Denk- und Handlungsweise sowie hohe und proaktive Projektmanagementkompetenz.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (mindestens C1 Deutschsprachniveau) und souveränes Auftreten.
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
Expert*in Technical Due Diligence für Windenergieanlagen (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
TÜV Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Windenergiebranche nicht nur ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und einem inklusiven Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Vielfalt, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen aktiv einzubringen und die Zukunft der erneuerbaren Energien mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert*in Technical Due Diligence für Windenergieanlagen (w/m/d) gesucht erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich Windenergie und TDD-Projekte hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unser Bewerbungssystem eingehen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert*in Technical Due Diligence für Windenergieanlagen (w/m/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Expert*in Technical Due Diligence interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Windenergie und TDD-Projekte hervor. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem annehmen. Besuche unsere Karriereseite und reiche deine Bewerbung dort ein. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Technical Due Diligence und Windenergie verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Antworten laut. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Du solltest auch bereit sein, technische Konzepte einfach zu erklären, da du möglicherweise mit Entscheidungsträgern sprichst, die nicht aus dem technischen Bereich kommen.
✨Zeige Teamgeist und Initiative
Betone in deinem Gespräch, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes beizutragen. Teile Ideen, die du hast, und zeige, dass du proaktiv an Projekten arbeiten möchtest. Das passt gut zur Unternehmenskultur von TÜV Rheinland.
