Fachberater für Governance, Risk Management und Compliance (GRC) (m/w/d) - Hannover, Münster oder Frankfurt gesucht
Fachberater für Governance, Risk Management und Compliance (GRC) (m/w/d) - Hannover, Münster oder Frankfurt gesucht

Fachberater für Governance, Risk Management und Compliance (GRC) (m/w/d) - Hannover, Münster oder Frankfurt gesucht

Hanover Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und entwickle interne Prozesse für effektives Risikomanagement und Compliance.
  • Arbeitgeber: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und persönlicher Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Finanzsektor und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Erfahrung in IT-Compliance oder Risikomanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Für die Organisationseinheit Digitale Ökosysteme suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Fachberater für Governance, Risk Management und Compliance (GRC) (m/w/d).

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.

Aufgaben:

  • Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung von internen Prozessen im Geschäftsbereich zur effektiven und effizienten Umsetzung regulatorischer Anforderungen in den Bereichen Informationssicherheit, Risikomanagement, Business Continuity Management, Compliance Management und Dienstleistersteuerung.
  • Aufbau und Pflege von tragfähigen, bereichsübergreifenden Beziehungen zu den zentralen Compliance Bereichen und Rollenträgern in der FI, mit dem Ziel einen Beitrag für die harmonisierte und standardisierte Umsetzung der regulatorischen Anforderungen im Ressort Digitale Ökosysteme zu leisten.
  • Zentrale Integrationsfunktion zwischen 1st Line, 2nd Line und Querschnittsfunktionen.
  • Beratung zu bestehenden und neuen regulatorischen Themen wie ISO27001, IDW PS 951 und DORA auf oberer Entscheidungsebene.
  • Moderation und Lösung von Zielkonflikten zwischen regulatorischen Anforderungen und operativen Umsetzungsinteressen.
  • Erstellung fundierter Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für Management und Fachbereiche sowie entsprechende Beratung auf Entscheider Ebene.
  • Steuerung und Begleitung von internen und externen Prüfungen auf Augenhöhe sowie Beratung der Fachbereiche bei der Bearbeitung von Feststellungen und Empfehlungen.

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (Diplom / Master) bzw. vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens acht Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen IT-Compliance, IT-Risiko- und / oder IT-Sicherheitsmanagement und Audit.
  • Tiefgreifendes Verständnis für das Zusammenspiel der GRC-Funktionen sowie praktische Erfahrung in deren operativer Verknüpfung.
  • Ausgeprägte Kenntnisse und umfassende Erfahrungen im Umgang mit den regulatorischen Vorgaben im Umfeld der Finanzinformatik, wie DORA, ISO27001 und IDW PS 951.
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, um unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und tragfähige Lösungen für die effiziente Umsetzung von, sich stetig ändernden, regulatorischen Anforderungen zu entwickeln.
  • Stressresistenz und souveränes Auftreten in schwierigen Situationen, Teamorientierung, hohe Eigeninitiative und Organisationstalent.
  • Zertifizierungen in den fachlichen Themen, wie CISA, CISM, 27001 Lead Implementer, 27001 Lead Auditor werden vorausgesetzt.

Benefits:

Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 279/B!

Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Illigens zur Verfügung.

Fachberater für Governance, Risk Management und Compliance (GRC) (m/w/d) - Hannover, Münster oder Frankfurt gesucht Arbeitgeber: Jobware

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in den dynamischen Städten Hannover, Münster oder Frankfurt, sondern auch hervorragende Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche Entfaltung und bietet zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das die Digitalisierung im Finanzsektor vorantreibt und gestalten Sie die Zukunft des digitalen Bankings mit uns!
Jobware

Kontaktperson:

Jobware HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachberater für Governance, Risk Management und Compliance (GRC) (m/w/d) - Hannover, Münster oder Frankfurt gesucht

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends im GRC-Bereich und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater für Governance, Risk Management und Compliance (GRC) (m/w/d) - Hannover, Münster oder Frankfurt gesucht

Governance
Risk Management
Compliance Management
IT-Compliance
IT-Risiko-Management
IT-Sicherheitsmanagement
Audit
ISO 27001
DORA
IDW PS 951
Kommunikationsfähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Stressresistenz
Teamorientierung
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fachberater für GRC interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Du hast viel Erfahrung im Bereich IT-Compliance oder Risikomanagement? Super! Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor und verlinke sie direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist.

Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest

Verstehe die GRC-Themen

Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen wie DORA, ISO27001 und IDW PS 951 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Standards hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance- oder Risikomanagement-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Kommunikationsfähigkeit demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Teamorientierung.

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