Fachberater Rechenzentrum-Infrastruktur (m/w/d) - Hannover, Münster oder Frankfurt
Fachberater Rechenzentrum-Infrastruktur (m/w/d) - Hannover, Münster oder Frankfurt

Fachberater Rechenzentrum-Infrastruktur (m/w/d) - Hannover, Münster oder Frankfurt

Hanover Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Weiterentwicklung der Rechenzentrum-Infrastruktur und Projektleitung.
  • Arbeitgeber: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierechancen, persönliche Entfaltung und zahlreiche Benefits.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Banking und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Für die Organisationseinheit Zentrale Services suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Fachberater Rechenzentrum-Infrastruktur (m/w/d).

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuelle Stärke hervorragend eingebracht werden kann.

Der Geschäftsbereich Zentrale Services verantwortet unternehmensweit die Themen Einkauf, Auslagerungsmanagement und Facility Management. Der Bereich Facility Management verantwortet die komplette Leistungskette des Fachgebietes über den gesamten Lebenszyklus. Dazu gehört auch die Weiterentwicklung der Rechenzentrum-Infrastruktur, um die Hochverfügbarkeit der Rechenzentren zu gewährleisten.

Hinweis: Die Tätigkeit wird überwiegend am Rechenzentrumsstandort Münster und Hannover ausgeübt.

Aufgaben:

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung der Rechenzentrum-Infrastruktur im Rahmen von Baumaßnahmen als Fachberater (m/w/d) an unseren Rechenzentrumsstandorten Münster und Hannover
  • Leitung und Steuerung des mehrjährigen Rechenzentrum-Infrastruktur-Projektes (Inhalt, Budget, Zeit)
  • Koordination der TGA Fachplanungen aller Gewerke im Rahmen des Projektes
  • Interner und externer Ansprechpartner für Architekten, Ingenieure, Fachbereiche und andere Projektbeteiligte
  • Regelmäßige Berichterstattung der Projektfortschritte an den Lenkungsausschuss

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur / Master / Bachelor) mit Schwerpunkt Facility-Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Rechenzentrumsbetrieb und Rechenzentrumsbau (Planung und Umsetzung)
  • Erfahrungen im Projektmanagement, speziell in der Projektierung von gebäudetechnischen Anlagen und in der Gebäudeautomation
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und das Engagement, sich in neue Themenstellungen einzubringen und diese im Team oder eigenverantwortlich voranzutreiben
  • Proaktivität, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität verbunden mit starken kommunikativen Fähigkeiten und Teamorientierung
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative sowie hohe Kundenorientierung; Reisebereitschaft, insb. zwischen den Standorten der Finanz Informatik

Benefits:

Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 113/B!

Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Alexej Geldt zur Verfügung.

Fachberater Rechenzentrum-Infrastruktur (m/w/d) - Hannover, Münster oder Frankfurt Arbeitgeber: Jobware

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Position als Fachberater Rechenzentrum-Infrastruktur, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Hannover, Münster oder Frankfurt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entfaltung und bietet zahlreiche Karrierechancen sowie attraktive Benefits, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Digitalisierung vorantreibt und innovative Finanz-Services gestaltet.
Jobware

Kontaktperson:

Jobware HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachberater Rechenzentrum-Infrastruktur (m/w/d) - Hannover, Münster oder Frankfurt

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater Rechenzentrum-Infrastruktur (m/w/d) - Hannover, Münster oder Frankfurt

Facility-Management
Bauingenieurwesen
Versorgungstechnik
Elektrotechnik
Rechenzentrumsbetrieb
Rechenzentrumsbau
Projektmanagement
Planung von gebäudetechnischen Anlagen
Gebäudeautomation
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Teamorientierung
Eigenverantwortung
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Struktur und die Dienstleistungen des Unternehmens. Da es sich um einen großen Banken-IT-Dienstleister handelt, ist es wichtig, die Rolle der Zentrale Services und deren Einfluss auf die Digitalisierung zu verstehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Rechenzentrumsbetrieb und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung zeigen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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