Fachberater Windows Deployment Prozesse & Automation (m/w/d) gesucht
Fachberater Windows Deployment Prozesse & Automation (m/w/d) gesucht

Fachberater Windows Deployment Prozesse & Automation (m/w/d) gesucht

Greven Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Windows Deployment Prozesse und Automatisierung in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Spannende Karrierechancen und Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und entwickle innovative Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie 8 Jahre Berufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Für die Organisationseinheit Windows Infrastruktur und Verfahren suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen Fachberater Windows Deployment Prozesse & Automation (m/w/d).

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuelle Stärke hervorragend eingebracht werden können.

Das Windows-Umfeld der Finanz Informatik umfasst mehrere zehntausend Windows Server, verteilt auf mehrere eigene Rechenzentren. Der wirtschaftliche und sichere Betrieb dieser Server-Umgebung erfordert ein hohes Maß an Standardisierung und Automation in den Verfahren.

Der Bereich Windows Infrastruktur und Verfahren verantwortet in diesem Umfeld:

  • die qualitäts- und termingerechte Bereitstellung und Erstinstallation dieser Systeme
  • die (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der Verfahren zur softwareseitigen Pflege und Wartung (inkl. Paketierung und Verteilung von Software- und Security-Updates)
  • die Bereitstellung von Microsoft (SQL-)Datenbanken
  • sowie die Windows Security Services
  • weiterhin die Fortschreibung der Prozesse und Verfahren unter Berücksichtigung von hybriden und Public Cloud Infrastrukturen
  • Optimierung der Verfahren unter Berücksichtigung von KI Lösungen

Aufgaben:

  • Gesamtheitliche Verantwortung für die Steuerung, Entwicklung und Fortschreibung der Bereichsstrategie zu den Themen Windows Security, SQL, Deployment-Verfahren und eigenen ServiceNow-Workflows
  • Berücksichtigung der Gesamtstrategie der Finanz Informatik bei der Weiterentwicklung der Bereichsthemen und zentrale Schnittstelle zu den Bereichen innerhalb und außerhalb der Produktion
  • Fokus auf eine optimale Kapazitätsauslastung, operative Flexibilität, Dynamik sowie Vorantreiben des Automations- und Standardisierungsgrades
  • Qualitätssicherung mit dem Ziel, dass bei der Integration die für den Bereich wesentlichen FI-Prozesse und Schnittstellen vollumfänglich bedient werden
  • Managementgerechte Präsentation der Entwicklungsthemen sowie Unterstützung der Bereichsleitung bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen

Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches / betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 8 Jahre fachbezogene Berufserfahrungen und Fachkenntnisse
  • Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie Leidenschaft für Analyse und Lösung von Aufgaben
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Überzeugungsfähigkeit durch sicheres und kommunikatives Auftreten
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Innovationsfähigkeit und Spaß daran, sich und ihren Verantwortungsbereich stetig weiterzuentwickeln
  • Spaß sich mit neuen Lösungen auseinanderzusetzen (z.B. Integration von KI, Microsoft Windows-Server Umfeld)

Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 230/B!

Fachberater Windows Deployment Prozesse & Automation (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Karrierechancen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit Standorten in Hannover und Münster profitieren unsere Mitarbeitenden von einer offenen Unternehmenskultur, zahlreichen Benefits und der Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der Sparkassen-Finanzgruppe mitzuwirken.
Jobware

Kontaktperson:

Jobware HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachberater Windows Deployment Prozesse & Automation (m/w/d) gesucht

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben eine einfache und schnelle Bewerbungsplattform. Nutze sie, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater Windows Deployment Prozesse & Automation (m/w/d) gesucht

Windows Server Administration
Deployment-Prozesse
Automation
Microsoft SQL-Datenbanken
Windows Security Services
Cloud-Infrastrukturen
KI-Lösungen
Qualitätssicherung
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Eigeninitiative
Belastbarkeit
Innovationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fachberater Windows Deployment Prozesse & Automation interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit mindestens 8 Jahren Erfahrung. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.

Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, nenne Beispiele, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht einen starken Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachberater für Windows Deployment Prozesse & Automation vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Windows Security, SQL und Automatisierung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere die Finanz Informatik und ihre Rolle innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Verstehe ihre Ziele, Werte und aktuellen Projekte. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und dessen Vision teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Deployment-Prozesse. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

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