Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Planen und Bauen und gestalte spannende Projekte.
- Unternehmen: Markt Großostheim, eine dynamische Kommune mit 16.000 Einwohnern.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und arbeite an innovativen Bauprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Markt Großostheim (16.000 Einwohner), Landkreis Aschaffenburg, sucht zum eine/n Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt.
Ihre Aufgaben:
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs mit drei Sachgebieten (Bauverwaltung, Hochbau, Tiefbau) und insgesamt 23 Verwaltungsmitarbeitenden
- Spitzensachbearbeitung in den Bereichen Bauverwaltung, Bauleitplanung (Kiesabbauverfahren, Windpark-Projekt, Gewerbegebietserweiterungen), Städtebauförderung und Wasserrecht
- Vertretung der Fachbereichsangelegenheiten in den kommunalen Gremien in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt, Beamter der dritten Qualifikationsebene oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich einer Kommunalverwaltung (Aufgabengebiet Planen und Bauen)
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
- Konfliktfähigkeit
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office)
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot:
- Einen unbefristeten und krisensicheren Vollzeitarbeitsplatz
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD/BayBesG in Abhängigkeit zu den persönlichen Voraussetzungen
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Projekte
- Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgabenfeldern
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (i-gb Karte)
- Betriebliche Altersvorsorge
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Peter (06026/ ).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal per Online-Bewerbung. Dieses finden Sie unter Karriere unter der betreffenden Stelle.
Bitte legen Sie keine Originale vor. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Bewerberdaten werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.
JETZT BEWERBEN!
Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt - Großostheim gesucht Arbeitgeber: Jobware
Der Markt Großostheim bietet Ihnen als Fachbereichsleiter/in für Planen und Bauen eine sichere und abwechslungsreiche Vollzeitstelle in einer dynamischen kommunalen Verwaltung. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten, attraktiven Fort- und Weiterbildungschancen sowie der Option auf mobiles Arbeiten. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung und zusätzlichen Gesundheitsangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt - Großostheim gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Planen und Bauen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre, warum du genau in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Fachbereichsleiter/in reizt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Dort kannst du dich direkt bewerben und sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt - Großostheim gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Fachbereichsleiter/in bist. Lass deine Leidenschaft für den Bereich Planen und Bauen durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein klarer Aufbau zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Position!
Beweise deine Erfahrung!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Online bewerben – ganz einfach!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Also, klick dich rein und bewirb dich direkt online – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Markt Großostheim und deren Projekte im Bereich Planen und Bauen verschaffen. Schau dir aktuelle Entwicklungen an, wie z.B. den Windpark oder die Gewerbegebietserweiterungen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine personelle und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Führungsstil.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise wichtig. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel für eine erfolgreiche Präsentation oder ein Projekt geben, bei dem du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Konfliktfähigkeit
Konfliktfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast, und erkläre deine Vorgehensweise.
