Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) - Fredersdorf-Vogelsdorf

Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) - Fredersdorf-Vogelsdorf

Vollzeit 56740 - 88660 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Fachbereich Finanzen und gestalte die finanzielle Zukunft unserer Gemeinde aktiv mit.
  • Unternehmen: Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Weiterbildungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzen einer wachsenden Gemeinde und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Finanzbereich und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56740 - 88660 € pro Jahr.

In der Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist im Fachbereich I - Finanzen die Stelle zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit (39 Std. /Woche) zu besetzen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit, die mit strategischem Denken, fundiertem Fachwissen und einer klaren Handschrift die Weiterentwicklung unserer Gemeinde zum Wohl der mehr als 15.000 Einwohner aktiv mitgestaltet.

Die Gemeinde verfügt im Doppelhaushalt 2025/2026 über ein jährliches Volumen von durchschnittlich rund 39 Mio. € im Ergebnishaushalt und 53 Mio. € im Finanzhaushalt, davon etwa 13,5 Mio. € für Investitionen. Die Höhe der Rücklage beträgt mit Stand Ende 2024 rund 36,5 Mio. €. Die Pro-Kopf-Verschuldung liegt mit Stand Ende 2025 bei 1.425,20 €.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Finanzen mit den Aufgabenbereichen Kämmerei, Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung, Kasse, Steuern, Abgaben, Vollstreckung und Controlling
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell 11 Mitarbeitern, darunter 1 Sachgebietsleiter
  • In der Funktion des Kämmerers Gesamtverantwortung für das effiziente, rechtssichere, transparente und finanziell nachhaltige Finanzmanagement einschließlich der eigenverantwortlichen Steuerung und Überwachung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie der Vermögens- und Kreditverwaltung gemäß u. a. den Vorgaben der Brandenburger Kommunalverfassung und der Kommunalen Haushalts- und Kassenverordnung
  • Planung und Leitung des Prozesses der Aufstellung der zweijährigen Haushalte inklusive jeweils des mittelfristigen Ergebnis- und Finanzplans sowie Bewirtschaftung und Überwachung der beschlossenen Haushaltspläne
  • Erstellung der Jahresabschlüsse und von Finanzberichten
  • Entwicklung sowie Umsetzung haushaltswirtschaftlicher Grundsätze zur Steuerung und Sicherung des Haushalts (Ziele und Kennzahlen)
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung des Vermögens und der Liquidität, bei Bedarf Entwicklung von Maßnahmen zur strategischen und operativen Haushaltskonsolidierung
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den anderen Fachbereichsleitern inklusive deren Beratung in Finanzfragen, der Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen und der Beurteilung von finanzwirtschaftlichen Vorgängen in Mitgliedsverbänden
  • Zuarbeit an die Aufsichtsbehörde, Beantwortung von deren Nachfragen zu finanzwirtschaftlichen Fragen sowie Berücksichtigung von Hinweisen und Beanstandungen
  • Bearbeitung schwieriger finanzwirtschaftlicher Einzelfälle und Grundsatzfragen sowie Erstellen von Beschluss- und Satzungsentwürfen
  • Vorbereitung des Wirtschafts-, Finanz- und Kulturausschusses in Abstimmung mit dem Ausschussvorsitzenden
  • Teilnahme an den Sitzungen der Gemeindevertretung, den Sitzungen auch der anderen Ausschüsse und weiteren Arbeitsgruppen bei fachlicher Notwendigkeit

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Betriebs-, Finanz- oder Verwaltungswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Finanz- oder Verwaltungsbereich mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Finanzwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3 Jahren einschlägiger personalleitender Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
  • Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen nach den Vorschriften der Doppik einschließlich der Bilanz- und Anlagebuchhaltung sowie des relevanten Steuerrechts, wünschenswert in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
  • Mehrjährige Erfahrung in der motivierenden Führung von Mitarbeitern
  • Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzesgrundlagen
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bilanz- und Buchhaltungsgrundsätze
  • Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, insbesondere in Phasen der Haushaltsplanung, sowie innovatives unternehmerisches Denken
  • Eine selbstständige, strukturiert-zielorientierte und gründliche Arbeitsweise
  • Stärke in der vertrauensvollen Zusammenarbeit und dem Konfliktmanagement
  • Die Fähigkeit, in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation auch schwierige Sachverhalte prägnant und verständlich darzulegen
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Excel, Outlook und Word sowie Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Finanzsoftware DATEV
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2 nach GER)
  • Bereitschaft zu Einsätzen in den Abendzeiten für Gremiensitzungen (ca. 30 x im Jahr)
  • Vorlage eines einfachen, eintragungsfreien polizeilichen Führungszeugnisses bei Vertragsabschluss

Wir bieten Ihnen:

  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  • Eine Fachbereichsleiterzulage
  • Ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
  • Eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
  • Bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen und der Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Homeoffice) nach der Probezeit
  • Regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Zuschuss zum VBB-Firmenticket mit einem verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf
  • Freiwillige soziale Leistungen zur Gesunderhaltung und -förderung

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 28. Mai 2026 an die Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf.

Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) - Fredersdorf-Vogelsdorf Arbeitgeber: Jobware

Die Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf bietet Ihnen als Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team. Sie profitieren von einer tarifgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer zusätzlichen Altersversorgung, während Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Gemeinde für über 15.000 Einwohner beitragen. Die positive Arbeitsatmosphäre und die enge Zusammenarbeit mit der Gemeindeleitung fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) - Fredersdorf-Vogelsdorf erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Gemeinde oder im öffentlichen Sektor arbeiten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf und ihre finanziellen Herausforderungen. Zeige, dass du strategisch denken kannst und Lösungen für die Zukunft hast.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die öffentliche Verwaltung und wie du das Team motivieren kannst. Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) - Fredersdorf-Vogelsdorf mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Organisatorische Fähigkeiten
Personelle Führung
Finanzmanagement
Haushaltsplanung
Rechnungswesen
Kenntnisse im Steuerrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle deutlich machen. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur Stelle passen. Denk daran, auch deine MS-Office-Kenntnisse zu erwähnen – das ist für uns wichtig!

Unterlagen in PDF formatieren:Achte darauf, dass du deine Bewerbung als PDF-Datei einreichst. Das macht es uns leichter, alles zu lesen und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Und vergiss nicht, die Dateigröße unter 20 MB zu halten!

Fristen im Blick behalten:Stell sicher, dass du deine Bewerbung rechtzeitig einreichst! Die Frist ist der 28. Mai 2026. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachbereichsleiter und Kämmerer. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Finanzmanagement und in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position überzeugend darzustellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Gemeinde und der Position. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich können besonders gut ankommen.

Selbstbewusst auftreten

Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für die öffentliche Verwaltung und deine Motivation, die Gemeinde aktiv mitzugestalten. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!