Fachbereichsleitung Schuldner- und Insolvenzberatung (m/w/d)

Fachbereichsleitung Schuldner- und Insolvenzberatung (m/w/d)

Itzehoe Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Schuldner- und Insolvenzberatung und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Steinburg Sozial GmbH, Teil der Diakonie Altholstein mit einem breiten sozialen Angebot.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Unterstützung und wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Schuldnerberatung und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Beratung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Steinburg Sozial GmbH bietet im Kreis Steinburg verschiedene Beratungsangebote, Arbeitsmarktprojekte und ein offenes Ganztagsangebot an mehreren Schulen an. Sie ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Altholstein. Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein über ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.

Für unsere nach §305 InsO anerkannte Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle der Steinburg Sozial in Itzehoe suchen wir ab sofort eine Fachbereichsleitung Schuldner- und Insolvenzberatung (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Koordination und Sicherstellung eines kompetenten Beratungsangebots
  • Personalverantwortung und fachliche Anleitung für die Mitarbeitenden
  • Ziel- und Budgetverantwortung in Abstimmung
  • Kooperation mit den beteiligten Institutionen; Gremien- und Netzwerkarbeit
  • Öffentlichkeitsarbeit durch Presse und Medien in Abstimmung
  • Durchführung von Schuldner- und Insolvenzberatungen
  • Digitale Weiterentwicklung des Fachbereichs

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbar
  • Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, Leitungsverantwortung zu übernehmen
  • Mehrjährige Beratungserfahrung in der Schuldner- und Insolvenzberatung und Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten
  • Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Empathie und Reflexionsfähigkeit
  • Organisationsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit

Wir bieten:

  • Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
  • Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
  • Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
  • Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
  • Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
  • Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen
  • Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services
  • Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Vanessa Trampe-Kieslich, Geschäftsbereichsleitung Soziale Hilfen, gern für Sie da.

Fachbereichsleitung Schuldner- und Insolvenzberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware

Die Steinburg Sozial GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer starken Ausrichtung auf Teamgeist und Gemeinschaft, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten in der Region Itzehoe. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen und zahlreichen finanziellen Vorteilen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Schuldner- und Insolvenzberatung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Steinburg Sozial GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Schuldner- und Insolvenzberatung. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und mit Herz arbeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Angebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Schuldner- und Insolvenzberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Planung und Koordination
Personalverantwortung
Fachliche Anleitung
Ziel- und Budgetverantwortung
Kooperationsfähigkeit
Öffentlichkeitsarbeit
Durchführung von Schuldner- und Insolvenzberatungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Schuldner- und Insolvenzberatung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und verwende Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Informiere dich über die Steinburg Sozial GmbH

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Steinburg Sozial GmbH und ihre Angebote verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie anbieten und wie sie in der Region verankert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. So kannst du deine Eignung für die Fachbereichsleitung überzeugend darlegen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Schuldner- und Insolvenzberatung ist Kommunikation das A und O. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -fähigkeiten betreffen. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um deine Empathie und Reflexionsfähigkeit zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.