Fachdienstleiter/in im Fachbereich II für Liegenschafts- und Gebäudemanagement (m/w/d)

Fachdienstleiter/in im Fachbereich II für Liegenschafts- und Gebäudemanagement (m/w/d)

Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Liegenschafts- und Gebäudemanagement und organisiere spannende Projekte.
  • Unternehmen: Die Gemeinde Ahrensfelde bietet eine dynamische Arbeitsumgebung am Berliner Stadtrand.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur deiner Gemeinde und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Gemeinde Ahrensfelde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Fachdienstleiter/in im Fachbereich II für Liegenschafts- und Gebäudemanagement (m/w/d) zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt in Vollzeit nach TVöD 39 Stunden. Es besteht ein flexibles Arbeitszeitmodell (Kern- und Gleitzeit).

Die Gemeinde Ahrensfelde liegt unmittelbar am nordöstlichen Berliner Stadtrand und ist mit der S-Bahn-Linie S7 an das Nahverkehrsnetz von Berlin angebunden. Die Gemeinde besteht aus 5 Ortsteilen.

Aufgaben

Zum Fachdienst II.1 gehören derzeit 3 Sachbearbeiter/innen, der gemeindeeigene Bauhof mit 17 Mitarbeiter/innen und 9 technische Kräfte in den Kindertagesstätten sowie die Hausmeister (Kita/Schule/Rathaus). Diese Mitarbeiter/innen leiten Sie fachlich an und organisieren den Einsatz der Arbeitskräfte. Sie planen, organisieren und priorisieren die täglichen und langfristigen Aufgaben.

Ihr Aufgabenbereich umfasst grundsätzlich die Verwaltung sämtlicher Immobilien der Gemeinde Ahrensfelde, wozu neben den öffentlichen Gebäuden, wie Rathaus, Kindertagesstätten, Grundschule, Ortsteilzentren, Sportstätten, Feuerwehr- u. Friedhofsgebäuden auch Mietwohn- und Geschäftsgebäude gehören. Zur laufenden Verwaltung der Immobilien gehören insbesondere die technische Unterhaltung bzw. Erhaltung, die Wartung und Reinigung dieser Immobilien mittels Auftragsvergaben bzw. die entsprechende Organisation der Erledigung durch die angestellten Mitarbeiter/innen des Bauhofes.

Weitere Aufgaben des Fachdienstes sind:

  • Organisation der Straßenreinigung und -unterhaltung einschließlich des Winterdienstes
  • Grünflächenpflege
  • Organisation und Unterstützung bei der Essensversorgung der Kinder in den Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Reinigungsarbeiten
  • Vorbereitung und Mithilfe bei kommunalen Veranstaltungen und Festen
  • Kontrolle und Unterhaltung von Spielplätzen und Öffentlichen Plätzen
  • Umsetzung von Verkehrsrechtlichen Anordnungen (Verkehrszeichen aufstellen)
  • Fuhrparkmanagement
  • Material- und Einsatzplanung

Anforderungen

Voraussetzungen für die Stelle sind:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) im Bauingenieurwesen; Bachelor als Maschinenbauingenieur/in; Meistertitel in einem Beruf des Bauhauptgewerbes; erfolgreicher Abschluss als Immobilienfachwirt/in oder ein vergleichbarer Abschluss
  • mehrjährige Berufserfahrung einschließlich Erfahrung in der Personalführung
  • Kenntnisse im Vergaberecht
  • ein sicherer Umgang mit Standardsoftware (insbesondere Office-Anwendungen)
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft auch abends und ggf. an Wochenenden zu arbeiten

Von Vorteil wären Vorkenntnisse oder Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise der kommunalen Selbstverwaltung bzw. im Gebäudemanagement, sowie Leitungserfahrung in einem kommunalen Bauhof oder einer vergleichbaren Einrichtung.

Persönliche Kompetenz:

Sie sollten verantwortungsbewusst, selbständig und zuverlässig arbeiten. Dabei verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative. Neben einem korrekten, freundlichen und verbindlichen Auftreten erwarten wir, dass Sie motiviert und engagiert Ihre Fähigkeiten als Leitung ins Team einbringen. Sie führen das Team strukturiert und ergebnisorientiert, damit Sie mit Ihrem Team ein termingerechtes Arbeiten gewährleisten.

Angebot

Bei Erfüllung sämtlicher Anforderungen und Aufgaben sowie in Abhängigkeit der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis hin zur Entgeltgruppe 10 TVöD VKA möglich. Die Gemeinde Ahrensfelde bietet ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD) inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, 30 Tagen tariflichem Urlaub (31 Tage ab 2027) und zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. Bei uns werden Sie umfassend in Ihr Aufgabengebiet eingearbeitet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist durch flexible Arbeitszeiten und eine Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten (Möglichkeit von einem Tag pro Woche im Home Office) sehr gut möglich. Regelmäßige individuelle Fortbildungen sind selbstverständlich.

Kontakt

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen sowie Nachweisen für die oben genannten Anforderungen (keine Originale, nur in Kopie) reichen Sie bitte bis zum Ende der Bewerbungsfrist ein. Alternativ auch per E-Mail oder Post an: Gemeinde Ahrensfelde, z.H. Herrn Dr. Kauert, Lindenberger Str. 1, 16356 Ahrensfelde. Auslagen für die Bewerbung sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes und nach Ablauf der einschlägigen Aufbewahrungsfristen vernichtet.

Fachdienstleiter/in im Fachbereich II für Liegenschafts- und Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware

Die Gemeinde Ahrensfelde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert die Gemeinde eine positive Work-Life-Balance und ein engagiertes Teamumfeld, das auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung setzt.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachdienstleiter/in im Fachbereich II für Liegenschafts- und Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für die Position relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Bewerbungsportal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachdienstleiter/in im Fachbereich II für Liegenschafts- und Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse im Vergaberecht
Erfahrung im Gebäudemanagement
Technische Kenntnisse im Bauwesen
Personalführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Fachdienstleiter/in bist und was dich an der Gemeinde Ahrensfelde reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen strukturierten und ergebnisorientierten Teamplayer suchen!

Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente beizufügen! Dazu gehören deine Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Nachweise über deine Qualifikationen. Wir wollen ein vollständiges Bild von dir bekommen, also achte darauf, alles in Kopie einzureichen.

Bewerbung über unser Portal:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Bewerbungsportal. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Klicke einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ und leg los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Informiere dich über die Gemeinde Ahrensfelde

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Ahrensfelde verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Liegenschafts- und Gebäudemanagement. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Gebäudemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und strukturiert arbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Gemeinde zu erfahren.