Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (m/w/d) im Fachbereich Schifffahrt

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (m/w/d) im Fachbereich Schifffahrt. Der Dienstort ist Berlin.

Dafür brauchen wir Sie:

• Die Leitung des Fachgebietes S2 umfasst die Verantwortung für die ablauf- und arbeitsorganisatorischen Grundsätze in den Bereichen Wasserstraßenüberwachung, Schifffahrtsbüro und Gewässerkunde.
• Als Fachgebietsleitung sorgen Sie für die Koordinierung der Arbeitsprozesse und das Priorisieren von Aufgaben innerhalb des Fachgebiets.
• Operative Steuerung des Fachgebietes S2 am Dienstort Berlin mit ca. 16 Beschäftigten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte als Fachgebietsleiterin/ Fachgebietsleiter umfassen dabei insbesondere:

• fachliche und organisatorische Leitung des Fachgebietes S2 (Führen und Lenken),
• Wahrnehmen von Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten des Fachgebietes,
• Wahrnehmen von Fachaufgaben, insbesondere:
• Verantworten der Grundsatzangelegenheiten der Wasserstraßenüberwachung, des Schifffahrtsbüros und der Gewässerkunde,
• Stellung nehmen zu besonders schwierigen bzw. komplexen Bauvorhaben Dritter (Brücken, Tunnel, Häfen etc.),
• Prüfen und Bearbeiten der strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen in besonders schwierigen bzw. komplexen Fällen,
• Prüfen und Bearbeiten von Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung auf dem Gebiet des Verkehrs- und Havariemanagements,
• Erarbeiten von Konzepten und strategischen Zielen im Zusammenhang mit dem Wassertourismus und der Freizeitnutzung der Bundeswasserstraßen,
• Aufstellen und Fortschreiben von Konzepten zum hydrologischen Messwesen sowie zur Wasserbewirtschaftung einschließlich Verhandeln und Abschließen von Vereinbarungen mit den Ländern,
• Bearbeiten von Rechtsangelegenheiten der Bundeswasserstraßen (Unterhaltung und Betrieb, Strompolizei, Kreuzungen mit öffentlichen Verkehrswegen, Verwaltungsverfahren Dritter).

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bauingenieurwesen (Master oder Diplom (TU)) oder abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium im Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bau (Master oder Diplom (TU)) oder abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium im Umweltingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserbau (Master oder Diplom (TU))
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Das zeichnet Sie aus:

• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau),
• Laufbahnprüfung für den höheren technischen Verwaltungsdienst,
• mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in Leitungsfunktionen,
• mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse der Grundlagen des Verwaltungshandelns und im Verwaltungsrecht,
• mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, Wasserbau sowie Grundbau/ Geotechnik,
• sichere IT-Kenntnisse in allgemeinen Büroanwendungen und Datenbanken,
• Eignung und Befähigung zum Führen, Anleiten, Fördern und Motivieren der Mitarbeitenden des Aufgabenbereiches,
• hohe Kompetenz in Kommunikation und Teambildung sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbegleitung und -lösung,
• besonders ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungsvermögen,
• besonders ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick,
• ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität,
• ausgeprägte Selbstständigkeit, Initiative und Auffassungsgabe sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
• sicheres und überzeugendes Auftreten in Verhandlungen mit Dritten,
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in fremde Fachgebiete und zur Fort- und Weiterbildung,
• Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, insbesondere im Geschäftsbereich des WSA Spree-Havel,
• operative Ausrichtung und Weiterentwicklung der Aufgabengebiete insbesondere im Hinblick auf Veränderungsprozesse, die kontinuierliche Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsabläufe, der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsklimas im Verantwortungsbereich,
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und der Dienststellenleitung,
• Netzwerke aufbauen, pflegen und nutzen,
• Pflegen eines wertschätzenden Umgangs innerhalb und außerhalb der Verwaltung.

Das bieten wir Ihnen:

• Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind.
• Im Rahmen der Fachkräftegewinnung werden für fünf Jahre monatlich 500 EUR zusätzlich zum Tabellenentgelt gezahlt.
• Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten derzeit nach Besoldungsgruppe A13/ A14 BBesG gereiht.
• ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem der schönsten Wasserstraßenreviere Europas
• tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
• eine Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatstabellenentgeltes ab 2026
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible, moderne Arbeitszeitmodelle, verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.

Besondere Hinweise:

• Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
• Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite.