Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) gesucht

Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) gesucht

Hamburg Befristet 59000 - 62500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere das Sprint-Testing und sorge für Qualität in der App-Entwicklung.
  • Unternehmen: Dynamisches Team der TK, das innovative Lösungen vorantreibt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Nutzererfahrung aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung im Sprint-Testing sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59000 - 62500 € pro Jahr.

Du bist technikerfahren und kennst dich bestens im Bereich App-Testing aus? Du hast Lust, Dinge voranzutreiben, statt nur zuzuschauen? Dann werde Teil unseres Teams! Im Auftrag der Techniker Krankenkasse testen wir die TK-App auf Herz und Nieren - dort, wo es für die Nutzer:innen wirklich zählt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) mit Schwerpunkt Sprint-Testing. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (Teilzeit möglich mit mindestens 30 Wochenstunden) und ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Das ist deine Mission:

  • Du bist die fachliche Schnittstelle zwischen unserem Sprint-Testing-Team und dem Auftraggeber.
  • Du koordinierst und steuerst die Aufgaben im Sprint-Testing und hältst dabei alle Fäden in der Hand.
  • Du unterstützt die Teamleitung in fachlichen und administrativen Themen und bist direkte Ansprechperson für das Team.
  • Du nimmst an Fachmeetings beim Auftraggeber teil, filterst die Inhalte und sorgst dafür, dass die richtigen Infos bei den richtigen Personen landen.
  • Du übernimmst die fachliche Betreuung, Anleitung und Steuerung der Mitarbeitenden und stellst sicher, dass Qualität und Vorgaben des Auftraggebers eingehalten werden.
  • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, behebst Fehler und treibst Optimierungen aktiv voran.
  • Du planst und führst interne Schulungen durch und erstellst die passenden Unterlagen dazu.
  • Du entwickelst unsere Arbeitsprozesse kontinuierlich weiter, machst sie effizienter und smarter.

So tickst du:

  • Du hast ein fachlich relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis bringst du idealerweise umfassende Kenntnisse im Sprint-Testing mit.
  • Es fällt dir leicht, in die Rolle der Anwender:innen zu schlüpfen und eine nutzerorientierte Perspektive einzunehmen.
  • Du koordinierst gern, arbeitest eigeninitiativ, sorgfältig und bist stark in der Kommunikation - schriftlich wie mündlich.
  • Du bist ein echter Teamplayer: Offen, flexibel und immer bereit, Wissen zu teilen.
  • Du überzeugst mit Durchsetzungsvermögen und hoher sozialer Kompetenz, um Menschen mitzunehmen und Themen klar zu positionieren.
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und eigenständig und bringst Engagement und Spaß an der Sache mit.
  • Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in ähnlichen Aufgabenbereichen sammeln.

Das bieten wir dir:

  • Ein großartiges Team, das sich auf dich freut und gemeinsam richtig viel bewegt!
  • Ein attraktives Jahresgehalt zwischen 59.000 und 62.500 Euro brutto (inklusive variabler Komponenten, bei Vollzeit mit 39 Wochenstunden).
  • Bei uns gibt's 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten - und nach der Einarbeitung kannst du bis zu 80% im Homeoffice arbeiten.
  • Jeden Monat gibt es 40 Euro extra auf deine Pluxee Benefits Card - für all die schönen Dinge im Leben.
  • Wir bezuschussen das Deutschland-Jobticket, bieten Sonderkonditionen in Fitnessstudios und bei unserem Partner Bäderland sowie Zugang zu »Corporate Benefits«.

Als Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse sind wir der Dienstleister für Service, Telefonie und Dokumentenmanagement. Mit gut 650 Beschäftigten schaffen wir durch hohen Einsatz und unseren einzigartigen Servicegedanken die Grundlage für die reibungslose Bearbeitung aller im Tagesgeschäft anfallenden Anliegen. Die Ansprüche unseres Kunden an den Service wachsen - deshalb sind wir auf der Suche nach flexiblen und einsatzbereiten Menschen, die unsere Teams verstärken wollen.

Noch Fragen? Corinna Richter vom Recruiting-Team hat die Antworten, die du suchst! Ruf einfach an unter 040 / .

Klingt nach dir? Dann könnte das der nächste spannende Schritt für dich sein. Schick deine Bewerbungsunterlagen an: TKgesundheit GmbH, Überseering 32, 22297 Hamburg.

Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware

Die TKgesundheit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team in Hamburg, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 80% im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen. Zudem bieten wir attraktive Vergütungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm machen.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkoordinator:in App-Testing interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Angestellten über LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Techniker Krankenkasse und deren App-Testing-Prozesse. Zeig, dass du die Nutzerperspektive verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Sprint-Testing
Koordinationsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Durchsetzungsvermögen
Soziale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Fachkoordinator:in App-Testing bist. Lass deine Leidenschaft für App-Testing durchscheinen!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!

Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen im Sprint-Testing oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Optimierungen vorangetrieben hast. Das macht dich für uns besonders interessant!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachkoordinator:in App-Testing Rolle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Position passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Technisches Know-how zeigen

Da technisches Verständnis und Kenntnisse im Sprint-Testing wichtig sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen im App-Testing zu sprechen und zeige, dass du die Perspektive der Nutzer:innen einnehmen kannst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen filtern und an die richtigen Personen weitergeben würdest.

Teamarbeit hervorheben

Betone deine Teamplayer-Qualitäten und deine Bereitschaft, Wissen zu teilen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um das Team voranzubringen.