Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) - TKgesundheit GmbH

Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) - TKgesundheit GmbH

Hamburg Befristet 59000 - 62500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere das Sprint-Testing und sorge für Qualität in der TK-App.
  • Unternehmen: TKgesundheit GmbH, Teil der Techniker Krankenkasse mit einem großartigen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Nutzererfahrung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung im Sprint-Testing sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59000 - 62500 € pro Jahr.

Du bist technikerfahren und kennst dich bestens im Bereich App-Testing aus? Du hast Lust, Dinge voranzutreiben, statt nur zuzuschauen? Dann werde Teil unseres Teams! Im Auftrag der Techniker Krankenkasse testen wir die TK-App auf Herz und Nieren - dort, wo es für die Nutzer:innen wirklich zählt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) mit Schwerpunkt Sprint-Testing. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (Teilzeit möglich mit mindestens 30 Wochenstunden) und ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Das ist deine Mission:

  • Du bist die fachliche Schnittstelle zwischen unserem Sprint-Testing-Team und dem Auftraggeber.
  • Du koordinierst und steuerst die Aufgaben im Sprint-Testing und hältst dabei alle Fäden in der Hand.
  • Du unterstützt die Teamleitung in fachlichen und administrativen Themen und bist direkte Ansprechperson für das Team.
  • Du nimmst an Fachmeetings beim Auftraggeber teil, filterst die Inhalte und sorgst dafür, dass die richtigen Infos bei den richtigen Personen landen.
  • Du übernimmst die fachliche Betreuung, Anleitung und Steuerung der Mitarbeitenden und stellst sicher, dass Qualität und Vorgaben des Auftraggebers eingehalten werden.
  • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, behebst Fehler und treibst Optimierungen aktiv voran.
  • Du planst und führst interne Schulungen durch und erstellst die passenden Unterlagen dazu.
  • Du entwickelst unsere Arbeitsprozesse kontinuierlich weiter, machst sie effizienter und smarter.

So tickst du:

  • Du hast ein fachlich relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis bringst du idealerweise umfassende Kenntnisse im Sprint-Testing mit.
  • Es fällt dir leicht, in die Rolle der Anwender:innen zu schlüpfen und eine nutzerorientierte Perspektive einzunehmen.
  • Du koordinierst gern, arbeitest eigeninitiativ, sorgfältig und bist stark in der Kommunikation - schriftlich wie mündlich.
  • Du bist ein echter Teamplayer: Offen, flexibel und immer bereit, Wissen zu teilen.
  • Du überzeugst mit Durchsetzungsvermögen und hoher sozialer Kompetenz, um Menschen mitzunehmen und Themen klar zu positionieren.
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und eigenständig und bringst Engagement und Spaß an der Sache mit.
  • Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in ähnlichen Aufgabenbereichen sammeln.

Das bieten wir dir:

  • Ein großartiges Team, das sich auf dich freut und gemeinsam richtig viel bewegt!
  • Ein attraktives Jahresgehalt zwischen 59.000 und 62.500 Euro brutto (inklusive variabler Komponenten, bei Vollzeit mit 39 Wochenstunden).
  • Bei uns gibt's 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten - und nach der Einarbeitung kannst du bis zu 80% im Homeoffice arbeiten.
  • Jeden Monat gibt es 40 Euro extra auf deine Pluxee Benefits Card - für all die schönen Dinge im Leben.
  • Wir bezuschussen das Deutschland-Jobticket, bieten Sonderkonditionen in Fitnessstudios und bei unserem Partner Bäderland sowie Zugang zu »Corporate Benefits«.

Noch Fragen? Corinna Richter vom Recruiting-Team hat die Antworten, die du suchst! Ruf einfach an unter 040 / .

Klingt nach dir? Dann könnte das der nächste spannende Schritt für dich sein. Schick deine Bewerbungsunterlagen an: Wir freuen uns auf dich!

TKgesundheit GmbH
Überseering 32
22297 Hamburg

Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) - TKgesundheit GmbH Arbeitgeber: Jobware

Die TKgesundheit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 80% im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen. Zudem bieten wir attraktive Vergütungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, die das Arbeiten in Hamburg besonders angenehm machen.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) - TKgesundheit GmbH erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder der Führungskraft zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden auf LinkedIn oder besuche relevante Events. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zum App-Testing und zur Teamkoordination durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam anpacken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) - TKgesundheit GmbH mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Sprint-Testing
Koordinationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Durchsetzungsvermögen
Soziale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Fachkoordinator:in App-Testing interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen im App-Testing:Wir suchen jemanden mit technischem Verständnis und Erfahrung im Sprint-Testing. Hebe relevante Projekte oder Aufgaben hervor, die du bereits erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Strukturiere deine Unterlagen:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachkoordinator:in App-Testing Rolle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Position passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Technisches Know-how zeigen

Da technisches Verständnis und Erfahrung im Sprint-Testing wichtig sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im App-Testing und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Teamarbeit hervorheben

Betone deine Teamplayer-Qualitäten und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, Wissen zu teilen, um das Team voranzubringen.