Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien im sozialen Dienst.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zukunftsperspektiven und hohe Lebensqualität im Landkreis Tübingen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Willkommen in unseren Teams. Wir suchen Fachkräfte für den Allgemeinen Sozialen Dienst, Abt. Jugend.
Dieses Aufgabengebiet gestalten Sie:
- Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien gemäß SGB VIII
- Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß §8a SGB VIII
- Planung, Bewilligung, Begleitung und Steuerung von Hilfen mit individuellem Rechtsanspruch gemäß SGB VIII
- Beratung und Unterstützung junger Volljähriger
- Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung des individuellen Hilfeplans zur Ausgestaltung und Durchführung der Hilfe gemäß §36 SGB VIII
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII
- Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Fächer, jeweils mit staatl. Anerkennung: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehung und Bildung im Kindesalter
- gute Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB), insbesondere im SGB - Achtes Buch (VIII), Kinder- und Jugendhilfe
- wünschenswert sind Kenntnisse des systemischen Ansatzes oder andere Zusatzqualifikationen sowie Erfahrung in der Jugendhilfe/ASD
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Entgeltgruppe S14 TVöD SuE mit der Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung ab 80% (5-Tage Woche)
- ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld
- ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
- Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal unter der Kennziffer 148/2025.
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der stellvertretenden Abteilungsleitung Frau Daniela Steingrüber.
Fachkräfte für den Allgemeinen Sozialen Dienst, Abt. Jugend (Kennziffer 148/2025) - Tübingen Arbeitgeber: Jobware
Der Landkreis Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schaffen wir ideale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die hohe Lebensqualität und die attraktiven Zukunftsperspektiven in unserer modernen Kreisverwaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkräfte für den Allgemeinen Sozialen Dienst, Abt. Jugend (Kennziffer 148/2025) - Tübingen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt und wie du einen positiven Einfluss ausüben möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkräfte für den Allgemeinen Sozialen Dienst, Abt. Jugend (Kennziffer 148/2025) - Tübingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Allgemeinen Sozialen Dienst zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben passen.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, dich direkt über unser Bewerbungsportal unter der Kennziffer 148/2025 zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der sozialpädagogischen Beratung und Unterstützung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Landkreis Tübingen und seine Werte, insbesondere im Bereich der Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du dich für die Organisation interessierst und verstehst, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Kindern und Jugendlichen beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sind immer gut!
