Fallmanager/-in Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d) - Stuttgart

Fallmanager/-in Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d) - Stuttgart

Stuttgart Vollzeit 41064 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen in Notlagen und finde passende Wohnlösungen.
  • Unternehmen: Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in Krisen.
  • Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41064 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Fallmanagement der Wohnungslosenhilfe richtet sich an Bewohnende in verschiedenen Unterbringungsformen. Es verfolgt das Ziel, die Aufenthaltsdauer in diesen Notunterkünften durch die Unterbringung in passenderen Wohnformen möglichst zu verkürzen.

In akuten Notsituationen erfassen Sie die Problemlagen ganzheitlich, identifizieren Unterstützungsbedarfe und binden Betroffene an geeignete Hilfs- und Unterstützungsangebote an. Ihre Aufgabe ist es, komplexe Fälle über mehrere Rechtskreise hinweg zu bearbeiten und zu steuern. Dabei koordinieren Sie alle am Fall beteiligten Akteur/-innen und sorgen für eine verbindliche Zusammenarbeit. Sie bauen Netzwerke und Kooperationen auf und pflegen diese.

Dank Ihrer fundierten Kenntnisse über das System der Wohnungslosenhilfe und angrenzender Systeme (z. B. Sozialpsychiatrie oder Pflege) beraten Sie Kooperationspartner/-innen fachlich und unterstützen durch Kurzinterventionen. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Aufbereitung statistischer Daten und Erkenntnisse, um unsere fachliche Arbeit kontinuierlich zu optimieren. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares pädagogisches Studium.
  • Vertieftes Verständnis für die Arbeitsansätze und Handlungsnotwendigkeiten in der Arbeit mit Klient/-innen in existentiellen Krisen.
  • Arbeitsfeldübergreifende Fähigkeit zu vernetztem und kooperativem Arbeiten.
  • Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Kenntnisse im Konfliktmanagement.
  • Die Fähigkeit zur zeitnahen Beantwortung von Anfragen und Verschriftlichung von Sachverhalten.
  • Erfahrungen insb. in den Bereichen Verwaltung und Case Management sowie gute Rechtskenntnisse im Bereich des SGB II und SGB XII sind wünschenswert.

Unsere Benefits im Überblick:

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
  • Ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
  • Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD (4.124,53 - 5.753,35 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Fallmanager/-in Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d) - Stuttgart Arbeitgeber: Jobware

Die Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen als Fallmanager/-in in der Wohnungsnotfallhilfe einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer Stuttgart-Zulage und einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebenssituation von Menschen in Notlagen beizutragen und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fallmanager/-in Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d) - Stuttgart erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jobware haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fallmanager/-in Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d) - Stuttgart mit Bravour zu bestehen

Fallmanagement
Beratungs- und Moderationskompetenz
Konfliktmanagement
Vernetztes Arbeiten
Kooperationsfähigkeit
Kenntnisse im SGB II und SGB XII
Datenaufbereitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jobware zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.