Flottenplaner:in / Fleet Planner (m/w/d)

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL-Flotte legt jedes Jahr Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?

Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern aktiv.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET:

• In Deiner Rolle bist Du für die bedarfsgerechte europaweite Planung und Verteilung unserer Lokomotivflotte verantwortlich.
• Du koordinierst Lokübergänge zwischen Kunden als Prozess-Eigner:in.
• Die Planung und Überwachung langfristiger Instandhaltungen, umfangreicher Flottenumbauten sowie Sondermaßnahmen abseits des Tagesgeschäfts zählen zu Deinen Kernaufgaben.
• Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mit.
• Das Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen innerhalb der Railpool-Gruppe rundet Deinen Aufgabenbereich ab.

WAS DU MITBRINGST:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in der Disposition von Schienenfahrzeugen gesammelt.
• Du denkst gerne um die Ecke und hast Spaß, wenn es anspruchsvoll wird - mit Deinem Organisationstalent und Deinem Engagement findest Du Lösungen und reagierst auf komplexe Situationen.
• Eine hohe technische Affinität sowie Interesse an Schienenfahrzeugen zeichnen Dich aus.
• Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

WAS WIR DIR BIETEN:

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit, bis zu 10 Tage pro Monat mobil zu arbeiten, und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Mobilitätszuschuss: Ein Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad.
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Deiner individuellen Entwicklung.
• Leibliches Wohl: Wöchentlicher frischer Obstkorb, frischer Kaffee und ein Zuschuss zu Deinem Mittagessen.
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität: Themen wie Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion liegen uns am Herzen.
• Gesundheitsförderung: Programme zur Gesundheitsförderung.
• Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und ein offenes Miteinander.
• Regelmäßige Unternehmensevents: Teamtage, Firmenlauf etc.
• Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive Altersvorsorge.
• Versicherung: Gruppenunfallversicherung.
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern.
• Strukturierter Onboarding-Prozess: Unterstützung während Deiner Einarbeitungsphase.

Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei RAILPOOL fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.