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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Pflegeauszubildende in der Pädiatrie und entwickle neue Ausbildungsstationen.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mainz mit einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Interesse an der Betreuung und Anleitung von Pflegeauszubildenden sowie am Anerkennungsverfahren internationaler Fachkräfte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Wir bieten Ihnen:
- Praxisanleitung auf einer neu zu etablierenden Ausbildungsstation in unserer Kinderklinik
- Berufliche Entwicklung in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsumfeld eines Maximalversorgers
- Mitarbeit im 2-Schichtsystem mit den Auszubildenden
- Innerbetriebliche Supervision und Coaching
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 10 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Praktische, strukturierte Anleitung von Auszubildenden der Pflege- und Gesundheitsfachberufe in der Pädiatrie
- Etablierung der ersten ganzjährigen Ausbildungsstation in der Pädiatrie und Durchführung von Projekteinsätzen (Leitung einer Station, Auszubildende für Patientensicherheit, die Erstis etc.)
- Ausbau in Stufe 2 zur interprofessionellen Ausbildungsstation
- Schulungen zu Vorbehaltsaufgaben und Pflegekompetenzbereichen
- Praktische Einsatzkoordination inkl. Gesprächsführung und Beurteilung
- Einbindung in Konzepte, Projekte und Qualitätszirkel
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter inkl. 24 h berufspädagogische Fortbildung (jährlich)
- Ausgeprägte fachliche, methodische und soziale Kompetenzen
- Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten und Freude an neuen Praxiskonzepten
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) für den Bereich Pädiatrie Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) für den Bereich Pädiatrie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pädiatrie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenden klar kommunizierst. Zeige, dass du die richtige Person für die Praxisanleitung bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps zur Bewerbung und zu deinem Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pädiatrie! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Kindern und die Ausbildung von Pflegekräften am Herzen liegt. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) für den Bereich Pädiatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pädiatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Praxisanleiter für unsere Auszubildenden bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Anleitung von Pflegeauszubildenden. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Eignung für die Stelle.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universitätsmedizin Mainz und deren Kinderklinik verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, die Ausbildungsstation und die Werte der Einrichtung. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine fachlichen und sozialen Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Praxisanleitung
Bereite dir einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen bei der Etablierung der neuen Ausbildungsstation fragen oder wie die innerbetriebliche Supervision konkret aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für die Pädiatrie und die Ausbildung von Pflegekräften. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.