Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Pflegeauszubildende in der Pädiatrie und entwickle neue Ausbildungsstationen.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz, ein Maximalversorger mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Mitarbeiterangebote und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und interprofessionellen Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du hast Interesse an der Betreuung und Anleitung von Pflegeauszubildenden sowie am Anerkennungsverfahren internationaler Fachkräfte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Wir bieten Ihnen:
- Praxisanleitung auf einer neu zu etablierenden Ausbildungsstation in unserer Kinderklinik
- Berufliche Entwicklung in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsumfeld eines Maximalversorgers
- Mitarbeit im 2-Schichtsystem mit den Auszubildenden
- Innerbetriebliche Supervision und Coaching
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 10 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Praktische, strukturierte Anleitung von Auszubildenden der Pflege- und Gesundheitsfachberufe in der Pädiatrie
- Etablierung der ersten ganzjährigen Ausbildungsstation in der Pädiatrie und Durchführung von Projekteinsätzen (Leitung einer Station, Auszubildende für Patientensicherheit, die Erstis etc.)
- Ausbau in Stufe 2 zur interprofessionellen Ausbildungsstation
- Schulungen zu Vorbehaltsaufgaben und Pflegekompetenzbereichen
- Praktische Einsatzkoordination inkl. Gesprächsführung und Beurteilung
- Einbindung in Konzepte, Projekte und Qualitätszirkel
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter inkl. 24 h berufspädagogische Fortbildung (jährlich)
- Ausgeprägte fachliche, methodische und soziale Kompetenzen
- Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten und Freude an neuen Praxiskonzepten
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) für den Bereich Pädiatrie Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz bietet Ihnen als Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) im Bereich Pädiatrie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Ausbildung von Pflegekräften beitragen können. Mit einer hervorragenden Verkehrsanbindung, innerbetrieblichem Coaching und vielfältigen Mitarbeiterangeboten wie dem Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen, die Ihre wertvolle Arbeit honorieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) für den Bereich Pädiatrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pädiatrie! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Erfahrungen und warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) für den Bereich Pädiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Betone in deinem Anschreiben, was dich für die Rolle als Praxisanleiter*in qualifiziert. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universitätsmedizin Mainz und deren Kinderklinik verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Ausbildungsstationen an, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine fachlichen und sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Praxisanleitung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Praxisanleitung und die Herausforderungen in der Pädiatrie beziehen. Zeige dein Interesse an der Etablierung neuer Konzepte und wie du dazu beitragen kannst, die Ausbildungsstation erfolgreich zu gestalten.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch im Gespräch. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Auszubildenden und deine Motivation, neue Praxiskonzepte zu entwickeln. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
