Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Pflegeauszubildende in der Pädiatrie und entwickle neue Ausbildungsstationen.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz, ein Maximalversorger mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Mitarbeiterangebote und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und interprofessionellen Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Interesse an der Betreuung und Anleitung von Pflegeauszubildenden sowie am Anerkennungsverfahren internationaler Fachkräfte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Wir bieten Ihnen:
- Praxisanleitung auf einer neu zu etablierenden Ausbildungsstation in unserer Kinderklinik
- Berufliche Entwicklung in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsumfeld eines Maximalversorgers
- Mitarbeit im 2-Schichtsystem mit den Auszubildenden
- Innerbetriebliche Supervision und Coaching
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 10 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Praktische, strukturierte Anleitung von Auszubildenden der Pflege- und Gesundheitsfachberufe in der Pädiatrie
- Etablierung der ersten ganzjährigen Ausbildungsstation in der Pädiatrie und Durchführung von Projekteinsätzen (Leitung einer Station, Auszubildende für Patientensicherheit, die Erstis etc.)
- Ausbau in Stufe 2 zur interprofessionellen Ausbildungsstation
- Schulungen zu Vorbehaltsaufgaben und Pflegekompetenzbereichen
- Praktische Einsatzkoordination inkl. Gesprächsführung und Beurteilung
- Einbindung in Konzepte, Projekte und Qualitätszirkel
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter inkl. 24 h berufspädagogische Fortbildung (jährlich)
- Ausgeprägte fachliche, methodische und soziale Kompetenzen
- Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten und Freude an neuen Praxiskonzepten
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit Ihre Ansprechpartner bei fachlichen Fragen sind Frau T. Amadu-Goll und Herr Th. De Luca.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) für den Bereich Pädiatrie Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz bietet Ihnen als Freigestellte*r Praxisanleiter*in im Bereich Pädiatrie ein spannendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Ausbildung von Pflegekräften beitragen können. Mit einer hervorragenden Verkehrsanbindung, innerbetrieblichem Coaching und vielfältigen Mitarbeiterangeboten wie dem Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen, die Ihre wertvolle Arbeit honorieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) für den Bereich Pädiatrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pädiatrie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Kompetenzen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung von Pflegekräften.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps zur Bewerbung und zu den Anforderungen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie man die Ausbildung verbessern kann, bring sie im Gespräch ein. Arbeitgeber schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Konzepte zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) für den Bereich Pädiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pädiatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Praxisanleiter für unsere Auszubildenden bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Anleitung von Pflegeauszubildenden. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Mach es strukturiert!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Praxisanleiter*in in der Pädiatrie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden und im Umgang mit internationalen Fachkräften zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Auszubildenden. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an!
