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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für unser Windows Deployment Verfahren.
- Arbeitgeber: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in C# und PowerShell.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace, Bereich Windows Infrastruktur und Verfahren, Abteilung Entwicklung Windows Deployment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen Full-Stack Software-Engineer Windows Deployment-Verfahren (m/w/d).
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können.
Aufgaben:
- Übernahme der Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklungen (Full-Stack) des kompletten Software-Lifecycle unseres Windows Deployment Verfahrens
- Konzeptionelle Arbeit an umfangreichen Software-Lösungen und Entwicklung mit modernen Programmiersprachen und Frameworks, insbesondere C# unter Verwendung gängiger Datenbanktechnologien
- Entwicklung von Anwendungen und die Erarbeitung von Lösungen, um Windows Systeme standardisiert und vollautomatisch zu installieren und zu verwalten (C# / .NET / PowerShell)
- Evaluierung und Integration neuer Technologien
- Entwicklung, Design und Durchführung von Testkonzepten und dazugehörigen Testfällen
- Last-Level-Support für die entwickelten Workflows / Komponenten
- Teilnahme an Rufbereitschaften der Abteilung (optional)
Profil:
- Abgeschlossenes Informatik-Studium bzw. IT-Fachausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung
- Ausgeprägte Kenntnisse in diversen Programmiersprachen und Frameworks (C#, PowerShell, MS SQL, Microsoft Configuration Manager)
- Analytische Arbeitsweise und Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich darzustellen
- Ausgeprägte Teamfähigkeiten, hohe Kommunikationsfähigkeit (insbesondere im Umgang mit internen und externen Kunden), Freude an neuen Themengebieten und Eigeninitiative bei spannenden Projekten
- Gute Englischkenntnisse
Benefits:
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 692/A!
Full-Stack Software-Engineer Windows Deployment-Verfahren (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack Software-Engineer Windows Deployment-Verfahren (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die sie nutzen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du dein Interesse am besten kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Software-Engineer Windows Deployment-Verfahren (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C#, PowerShell und MS SQL. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Software-Entwicklungsprozessen und dem Windows Deployment Verfahren. Übe, wie du deine Ansätze zur Problemlösung erklärst. Es kann hilfreich sein, typische Coding-Challenges oder Systemdesign-Fragen zu üben, um dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsskills
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit internen und externen Kunden. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie neue Technologien integriert werden. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.