Funktionsleitung (m/w/d) - Onkologische Ambulanz gesucht

Funktionsleitung (m/w/d) - Onkologische Ambulanz gesucht

Waiblingen Vollzeit 40000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Onkologische Ambulanz und sorge für optimale Patientenversorgung.
  • Unternehmen: Rems-Murr-Klinikum Winnenden, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Moderne Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Genieße die Natur und Freizeitmöglichkeiten im schönen Rems-Murr-Kreis.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und arbeite in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Fachweiterbildung in Onkologie wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden eine Funktionsleitung (m/w/d) - Onkologische Ambulanz.

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt. Die Onkologische Ambulanz ist eine spezialisierte Einheit zur ambulanten Diagnostik, Therapie und Nachsorge von Patientinnen und Patienten mit malignen hämatologischen und soliden Tumorerkrankungen. Sie ist organisatorisch in die Klinik für Hämatologie und Onkologie eingebunden und arbeitet interdisziplinär mit allen relevanten Fachabteilungen zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
  • Abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie ist wünschenswert
  • Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/i) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
  • Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für Organisation, Steuerung und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
  • Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
  • Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung
  • Unterstützung, Anleitung und Beratung neuer Mitarbeitender
  • Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Abstimmung mit der Pflegebereichsleitung, deren Kontrolle und Bewertung sowie regelmäßigem Feedback im Rahmen von Rücksprachen und Jahresgesprächen
  • Pflegerische Versorgung medizinisch anspruchsvoller Patienten sowie Behandlungsassistenz

Unser Angebot

  • Ein Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung sowie abwechslungsreichem Aufgabengebiet mit Spielraum für Eigeninitiative
  • Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team aus examinierten Fachkräften
  • Regelmäßige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
  • Eine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, Business Bike, Mitarbeiterkonditionen in der Zentralapotheke, Corporate Benefits

Ansprechpartner

Angelika Baur
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden
E-Mail Jetzt bewerben

Weitere Informationen

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber. Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis. Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Funktionsleitung (m/w/d) - Onkologische Ambulanz gesucht Arbeitgeber: Jobware

Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach TVöD-K, genießen Sie hier eine ausgewogene Work-Life-Balance in einer malerischen Region, die Natur und Kultur vereint.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Funktionsleitung (m/w/d) - Onkologische Ambulanz gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Klinikum und die Onkologische Ambulanz, damit du gezielte Fragen stellen kannst und zeige dein Interesse an der Stelle.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Soft Skills! In der Pflege sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Funktionsleitung (m/w/d) - Onkologische Ambulanz gesucht mit Bravour zu bestehen

Pflegefachliche Ausbildung
Fachweiterbildung Onkologie
Pflegerische Leitung
Sozialkompetenz
Fingerspitzengefühl
Delegationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Funktionsleitung in der Onkologischen Ambulanz geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Informiere dich über die Onkologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Onkologie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft und dein Engagement für die Position zu demonstrieren.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Funktionsleitung erfüllst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Klinikum. Frage zum Beispiel nach den interdisziplinären Arbeitsabläufen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Teams.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Denke daran, dass das Interview auch eine Gelegenheit für dich ist, herauszufinden, ob das Klinikum zu dir passt.